IDENTIFICATION DU POSTE

Titre du poste : Coordonnateur-trice en communication

Type de poste :  Permanent,  32,5 hres/sem.

Supérieur immédiat : Conseillère principale en communication

Date d’entrée en poste : entre mi et fin mai 2018

Lieu de travail : Montréal, centre-ville

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la supervision de la Conseillère principale en communication, le-a coordonnateur-trice est responsable de la coordination et de l’exécution des activités de communications de l’organisation, tant au niveau corporatif que pour les campagnes sociétales de Capsana telles que le Défi Santé et le Défi J’arrête, j’y gagne!

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Soutenir la conseillère principale dans la coordination et l’exécution des différents livrables de communications pour les clients internes (promotion, relations de presse, placements média, gestion de porte-parole, etc.).
  • Faire le suivi opérationnel avec les agences de communications.
  • Assurer la rédaction de communiqués et d’outils promotionnels, et participer à la rédaction d’outils d’information, en collaboration avec la conseillère principale en communication et les conseillères en contenu santé.
  • Faire la revue de presse des campagnes.
  • Faire le suivi de Google Analytics en lien avec les actions de communications.
  • Participer à la planification et la réalisation de certains événements liés aux campagnes sociétales.
  • Planifier et exécuter les mises à jour du site corporatif et des sites liés à certaines campagnes sociétales.

EXIGENCES 

  • Baccalauréat en communications avec profil relations publiques ou communication marketing, ou autre discipline jugée pertinente.
  • 3 à 4 ans d’expérience en communications et en relations publiques, en agence ou en entreprise.
  • Expérience en rédaction (promotion, relations de presse, web).
  • Expérience dans le domaine de la santé considéré comme un atout.

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
  • Rigueur et respect des échéanciers.
  • Autonomie et esprit d’initiative.
  • Excellente maîtrise du français et grande force de rédaction.
  • Rigueur, soucis du détail et du travail bien fait.
  • Bonne maîtrise de l’anglais, bilinguisme considéré comme un atout

Les conditions salariales sont concurrentielles et établies en fonction de votre expérience, de vos qualifications et du cadre salarial en vigueur chez Capsana.

Faites parvenir votre candidature avant le 4 mai.

Capsana remercie à l’avance toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt, mais communiquera uniquement avec les candidats qui passeront à la prochaine étape de sélection.


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