Le Conseil scolaire Viamonde est un conseil scolaire laïque de langue française qui accueille près de 12 000 élèves dans ses 51 écoles élémentaires et secondaires reconnues pour leur caractère inclusif et accueillant. Il y a plus de 2400 personnes qui travaillent à Viamonde dont 950 enseignantes et enseignants. Partenaire dans le développement de la communauté francophone du sud-ouest de l'Ontario le territoire du Conseil s’étend d’ouest en est de Windsor à Trenton et du nord au sud de Penetanguishene à la région de Niagara en passant par Toronto et London.

Lieu de travail : École élémentaire Charles-Sauriol, Toronto

Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible

Nombre d’heures par semaine : 35 heures

Nombre de semaines par année : 52 semaines

Horaire de travail : 9 h à 17 h

Taux horaire : 29,14 $ à 33,26 $

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur de la FEESO

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision de la ou du gestionnaire aux communications le ou la titulaire participe à la planification, l’organisation, la réalisation et l’évaluation d’activités de communications traditionnelles ou sur le web pour le Conseil et ses écoles.

La personne exécute diverses initiatives afin de promouvoir csviamonde.ca et ses écoles pour ainsi accroître la notoriété de l’organisation, l’augmentation et la rétention des effectifs et du personnel. Ces initiatives incluent l’élaboration et la mise au point des plans de communication traditionnelle et communication web, la gestion des communautés sur les différentes plateformes de médias sociaux du Conseil, appuyer les écoles dans la gestion de leur communication et la gestion de leur communauté web, et bien plus.

SES PRINCIPALES TÂCHES SERONT DE :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et plans de communication traditionnelle et communication web afin d’appuyer le Conseil et ses écoles
  • Participer à la conception, la rédaction, la révision et la distribution d’une grande diversité d’outils d’information, de promotion et de publicité destinés aux publics externe et interne dans le but de réaliser les objectifs du plan de communication du Conseil et des écoles
  • Rédiger des discours, les présentations publiques et les communiqués officiels
  • Planifier et coordonner l’organisation d’évènements ou de projets spéciaux pour le Conseil et ses écoles;
  • Assurer la présence du Conseil et des écoles sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, etc) par la production de textes web
  • Surveiller et participer aux conversations sur toutes les plateformes sociales du Conseil et des écoles en plus d’assurer la maintenance des plateformes
  • Produire du contenu à diffuser sur les médias sociaux (texte, vidéo et clavardage)
  • Planifier et coordonner des activités de relations publiques
  • Représenter le CSViamonde ou ses écoles lors d’événements publics ou communautaires
  • Produire des rapports de vielle concurrentielle
  • Recueillir compiler et analyser des données statistiques afin de préparer des rapports d’évaluation et de tendances de communication traditionnelle pour présentation au gestionnaire des communications
  • Rechercher les tendances de l’industrie et assurer une vigie des initiatives de la compétition
  • Mesurer l’impact de nos activités sur le web et les médias sociaux
  • Responsable des rapports de statistiques mensuels
  • Participer à l’évaluation des plans et des outils de communication traditionnelle ou communication web avec la ou le gestionnaire des communications
  • Identifier les influenceurs clés et établir des liens avec ces derniers
  • Repérer les « hubs », canaux d’innovation et de création en affichage

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :

  • Baccalauréat en communication ou en marketing ou discipline connexe
  • Posséder un minimum de 4 à 5 ans d'expérience dans le marketing, les communications, les médias sociaux ou en rédaction Web (gestion des communautés web ou rédaction/élaboration de contenus)
  • Bilinguisme (fortes habiletés de communication écrite en français et en anglais)
  • Connaissances en optimisation de moteurs de recherche (en anglais, Search Engine Optimization ou SEO) et habiletés de base en langage HTML
  • Bonne connaissance de la suite MS Office
  • Certaine expérience d’un SGC (système de gestion de contenu)
  • Passionné par les communications traditionnelles et le marketing Web
  • Posséder de solides aptitudes pour la génération d’idée, la rédaction de texte et un sens marketing affuté
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Créativité et esprit d’innovation
  • Faire preuve de curiosité, rigueur, autonomie, diplomatie et entregent
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler harmonieusement au sein d’une équipe de création
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Capacité à travailler sous pression avec des cours délais de production
  • Autodidacte (se tenir au courant des nouvelles technologies et meilleures pratiques)
  • Avoir un bon esprit de synthèse et de vulgarisation
  • Faire preuve de leadership et habile avec les relations interpersonnelles
  • Capacité de travailler en équipe, d’échanger et d’apprendre entre collègues
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
  • Excellente maîtrise de MICROSOFT Word, Excel, Power point, Outlook
  • Permis de conduire en règle de l’Ontario. Ce poste exige des déplacements aux différentes écoles et lors de la représentation du Conseil sur le territoire.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en français, au Secteur des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire Viamonde.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu des Règlements ontariens 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

En vertu du Règlement de l’Ontario 191/11, des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, les personnes qui le désirent sont invitées à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.

Le Conseil scolaire Viamonde promeut la diversité et l’inclusion en milieu de travail.

Tout candidat doit détenir un statut légal permettant de travailler au Canada avant de poser sa candidature.




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