(remplacement - congé de maternité - environ 14 mois)

Depuis près de 40 ans, la Fondation québécoise du cancer consacre les fonds recueillis à soutenir au quotidien les milliers de Québécois atteints d’un cancer et leurs proches. Elle offre ainsi des programmes de bien-être physique et du soutien psychologique à travers ses centres régionaux de Montréal, Québec, Estrie, Outaouais et Mauricie, en plus de détenir le plus grand réseau d’hébergement de la province. Elle propose aussi de l’aide adaptée aux jeunes de 15 à 39 ans touchés par le cancer via son Programme à Félix. Enfin, par ses Services Info-cancer, la Fondation offre écoute, réponses et réconfort, partout au Québec.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire de ce poste a pour principales responsabilités d’assurer la visibilité et le rayonnement de la Fondation québécoise du cancer, la promotion des initiatives de collectes de fonds et le développement de tous les outils de communication. Il est également responsable des communications internes de la Fondation.

Il appuie la direction générale dans le développement de l’image institutionnelle et est responsable de l’élaboration des stratégies de positionnement (image et contenu). Il est garant de l’image de l’organisation, de son identité et des valeurs qu’elle véhicule.

Il est responsable de l’ensemble des campagnes publicitaires, incluant les campagnes de publipostage, ainsi que des relations avec les médias et les divers publics de la Fondation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Communications

  • En fonction de la planification stratégique de la Fondation, définit les stratégies de communication permettant de positionner la Fondation, de définir son image institutionnelle et d’en assurer le rayonnement.
  • Élabore et met en œuvre le plan de communication annuel qui soutient ces stratégies.
  • Supervise le déploiement des actions de relations publiques et de publicité.
  • Soutient les centres régionaux dans l’élaboration de stratégies de communication et de relations médias.
  • Développe des stratégies qui assurent des relations privilégiées avec le réseau de la santé et les autres partenaires.
  • Conseille et collabore avec les différents partenaires internes pour l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de promotion des activités de collectes de fonds; de reconnaissance et de fidélisation pour les partenaires, donateurs et bénévoles.
  • Encadre la conception, la rédaction et la production des outils corporatifs et provinciaux de la Fondation ainsi que le matériel de sollicitation et de collecte de fonds requis provincialement et régionalement, dans le respect de l’échéancier et des budgets établis.
  • Assure, en collaboration avec les différents partenaires internes, la planification stratégique annuelle des campagnes de publipostage et est responsable de sa réalisation (choix des messages, rédaction des lettres et conception des visuels).
  • En collaboration avec les différents partenaires internes, assure la planification et la coordination des autres campagnes de sollicitation.
  • Collabore au recrutement des commandites pour les activités de promotion, de communication et de relations publiques.
  • Supervise la mise à jour du contenu du site Web et des réseaux sociaux en plus de s’assurer que leur évolution respecte les stratégies corporatives.

Relations publiques

  • Agit à titre de personne-ressource pour les médias. Il gère les demandes provenant des médias et coordonne les entrevues auprès du porte-parole, des ambassadeurs et autres intervenants de la Fondation.
  • Assure la mise en œuvre des activités de relations publiques et de relations de presse pour le siège social et soutient dans leurs besoins les centres régionaux.
  • Est responsable, avec son équipe de déployer des campagnes de promotion des services de la Fondation auprès des divers publics dont la communauté médicale spécialisée en cancérologie.
  • Avec son équipe, propose les scénarios et rédige les allocutions des intervenants lors d’événements de la Fondation au siège social et dans les centres régionaux.
  • Établit des contacts et maintient des relations étroites avec les médias nationaux et ceux de la grande région métropolitaine.
  • Supervise la rédaction et l’envoi des communiqués de presse et des invitations médias pour les médias provinciaux et de la grande région métropolitaine, et propose une version adaptée pour les centres régionaux.
  • Négocie les ententes avec les fournisseurs médias et autres.
  • Coordonne le travail des agences avec lesquelles la FQC a des engagements dans le domaine des communications et relations publiques.

Gestion

  • Supervise le travail des personnes placées sous sa responsabilité.
  • Organise régulièrement des rencontres visant à informer le personnel, coordonner le travail et obtenir de la rétroaction sur le fonctionnement du département.
  • Assure le suivi continu de la performance et du développement des employés : précise les attentes face au rendement, offre le coaching et les outils requis et procède à l’évaluation de la performance.
  • Participe activement aux rencontres du comité de direction.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • BAC en communications, marketing ou une discipline connexe
  • Minimum 10 ans d’expérience pertinente
  • Bonne connaissance du domaine de la philanthropie et de la collecte de fonds
  • Démontre d’excellentes habiletés en communication tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Bonne connaissance des médias sociaux et des enjeux des nouvelles technologies dans les communications
  • Habiletés de leadership, sens de l’organisation, initiative et autonomie
  • Capacité d’innovation et de créativité
  • Solide expérience de gestion d’équipe et capacité de travailler sous pression
  • Fait preuve de rigueur et du souci du détail
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Parfaite maîtrise des logiciels Word, PowerPoint, Excel, Publisher

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