L’Association des restaurateurs du Québec a pour mission de fournir à l’ensemble des établissements de restauration membres à travers le Québec des services complets d’information, de formation, de rabais, d’assurances et de représentation gouvernementale.

L’ARQ est à la recherche d’un(e) chargé de projets événements & marketing

pour se joindre à son équipe :

VOTRE MISSION :

  • Concevoir, développer et réaliser les événements majeurs inscrits au calendrier de l’ARQ;
  • Élaborer et appliquer les plans de marketing pour les produits et services de l'Association;
  • Analyser, concevoir et gérer les différentes étapes des projets marketing avec les collaborateurs internes et externes (graphistes, agences et autres tiers) et présenter les projets;
  • Évaluer le succès des campagnes;
  • Récolter et compiler des données visant à dresser des profils et des portraits des différentes clientèles et leur comportement;
  • S'assurer que toutes les étapes prévues de la mise en marché sont respectées dans le temps et les limites budgétaires (suivi et respect des budgets);
  • Participer à l'élaboration de nouveaux produits et services;
  • Effectuer des déplacements à l’extérieur (court séjour) sur une base régulière dans le cadre de son travail ;
  • Peut être appelé à effectuer des tâches d’un poste de niveau inférieur ou équivalent à la demande de son supérieur immédiat.

VOTRE EXPERTISE :

  • Baccalauréat ou certificat en marketing/communication ou domaine connexe;
  • 1 à 2 ans d'expérience en marketing et en organisation d’événements;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Bonne connaissance de l'anglais (un atout);
  • Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint et Word).

VOS FORCES :

  • Excellente capacité d'expression orale et écrite;
  • Aptitude élevée à la rédaction de textes marketing;
  • Leader et créatif en plus d’avoir excellentes compétences relationnelles;
  • Esprit d'équipe, énergique, organisé et capable de gérer le stress.

NOTRE ENGAGEMENT :

  • Salaire compétitif;
  • Assurances collectives;
  • REER (cotisation par l’employeur également);
  • Équipe dynamique à échelle humaine.

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