DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Le coordonnateur communications et marketing* conçoit et réalise des plans et des outils de communication et de marketing afin de promouvoir l’offre de service de l’entreprise. Il met en place des pratiques de communication interne, conçoit et participe à des activités de développement des affaires et de promotion. De par son expertise, le coordonnateur contribue de façon importante au rayonnement de l’entreprise, à l’acquisition et à la fidélisation de la clientèle.  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Élabore, met en œuvre et évalue des stratégies de communication et de marketing pour les différents produits et services du Groupe Lafortune;
  • Développe des axes de communication et des positionnements cohérents avec les objectifs et la mission de l’entreprise;
  • Coordonne la mise en œuvre des campagnes et projets de communication et marketing avec les intervenants internes et externes;
  • Coordonne le travail d’une chargée de projet aux communications marketing et des sous-traitants engagés;
  • Forme et transmet son expertise à ses employés;
  • Élabore et participe à la conception et à la réalisation de projets et d’outils de communication et de promotion;
  • Développe et met en œuvre des stratégies numériques pour promouvoir les produits et service;
  • Coordonne l’administration des sites web, des réseaux sociaux et du blogue de l’entreprise en cohérence avec les stratégies établies;
  • Planifie et coordonne la présence du Groupe Lafortune dans les congrès et les conférences;
  • Conseille et répond aux besoins marketing de l’équipe de développement des affaires et (impressions, envois, visuels, présentations, etc.);
  • Élabore une vision globale du processus de mise en marché des produits et s’assure d’une stratégie commune et soutenue de celui-ci entre les départements de marketing, de service à la clientèle et de développement des affaires.

QUALIFICATIONS REQUISES

  •  Baccalauréat en communication, marketing ou dans un domaine connexe;
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en communication ou dans un domaine connexe;
  • Très bonne connaissance des stratégies de marketing numérique et de Inbound Marketing;
  • Expérience dans la mise en marché de produits numériques – un atout;
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Publisher, Word, Excel);
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign);
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles;
  • Excellente maîtrise de la langue française et très bonne maîtrise de la langue anglaise (écrite et parlée).
  • Être disposé, à l’occasion, à se déplacer en dehors des heures régulières de travail sur des évènements de réseautage (ex : colloque, congrès, 5 à 7, présentation, etc).
  • Le candidat doit posséder une voiture pour ses déplacements.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Leadership;
  • Esprit de synthèse et d’analyse;
  • Créativité et esprit d’équipe;
  • Aptitude pour la coordination simultanée de plusieurs projets;
  • Autonomie et adaptabilité;
  • Rigueur au travail;
  • Intérêt pour le domaine juridique et les applications technologies.

LA VIE CHEZ NOUS

Lafortune Technologies bénéficie de l’effervescence des TI dans le milieu juridique pour monter une équipe où les défis seront au rendez-vous. Nous avons à cœur d’accueillir nos nouveaux employés comme un membre de notre famille professionnelle. Lafortune offre un environnement stimulant où la collaboration est mise à l’honneur. Nous souhaitons que tous puissent apporter sa petite touche de créativité et ses idées à nos projets. Le Groupe Lafortune est situé près de tous les accès sur la Rive-Sud de Montréal dans des bureaux lumineux et accueillants (entre le pont Victoria et le pont Jacques-Cartier).

Un équilibre sain de travail – famille est sans contredit l’une de nos valeurs les plus importantes. La réalité des jeunes familles ça nous connait, nous sommes compréhensifs et flexibles. Vous serez convié à nos multiples 5 à 7, nos showers de bébés, nos fêtes estivales et nos activités team building, etc.

Nous offrons d’excellentes conditions de travail;

  • Une rémunération compétitive;
  • Des avantages sociaux intéressants, avec invalidité courte durée;
  • Des REER avec cotisations patronales;
  • Des congés payés entre Noël et jour de l’an.

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