Nous offrons présentement (2) deux affectations de 12 mois (surcroît & congé de maternité) :

1) Titre d'emploi : AGENT OU AGENTE D'INFORMATION - Surcroît 12 mois

Venez contribuer à faire rayonner le professionnalisme, l'engagement, la collaboration et la bienveillance qui animent notre organisation et ses membres au service de la santé et du mieux-être de de la population de l'Outaouais!

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et créative qui saura capter et mettre en lumière toute l'humanité qui habite nos employés, nos médecins et nos clients. Vos habiletés en « storytelling » vous permettront de mettre en récit nos réussites au quotidien et 
de les décliner sur nos différentes plateformes de communication (site Web, affichage numérique, réseaux sociaux, vidéo, bulletin interne, etc.).

Débrouillard, polyvalent et pédagogue, vous partagez aisément votre expertise et contribuerez ainsi à la réalisation des mandats auprès des directions du CISSS de l’Outaouais dans la gestion de nos nombreux projets directionnels ou organisationnels.

Personne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'organisme; participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.

2) Titre d'emploi : AGENT OU AGENTE D'INFORMATION (Affectation 12 mois)
Il s'agit d'un remplacement de congé de maternité d'une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation.
Nous sommes à la recherche d'une personne proactive, créative et passionnée par la communication. Vous êtes soucieux de bien cerner les besoins de communication lors d'accompagnement de projet. 

Perspicace et organisé, vous facilitez l'identification des enjeux, aidez à préciser les intentions de communication et proposez les moyens les mieux adaptés..

Débrouillard, polyvalent et collaborateur, vous partagez aisément votre expertise et contribuerez à mener de front divers projets, lesquels couvriront une variété de forme et de contenu et peuvent faire appel à divers canaux (site web, intranet, affichage numérique, réseau sociaux, vidéo, bulletin interne, imprimés, etc.) 
vous serez alors à votre place au sein de notre dynamique équipe.

Personne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'organisme; participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.

» PORT D'ATTACHE pour les deux affectations : 80, avenue Gatineau

EXIGENCES :
Formation : 

Doit détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle en communication, relations publiques ou dans toute autre discipline appropriée.

Note

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

EXPÉRIENCE : 

Expérience de travail professionnelle de (3) ans dans le domaine des communications avec intervention dans un contexte de mobilisation, de gestion du changement et de communications stratégiques;

EXAMENS :
  • Communication écrite en français (TFAT-A)
  • Test de résolution de problèmes, version A (TRP-VCA 11)
  • Examen écrit – connaissances et communication écrite
  • Entrevue à réussir
COMPÉTENCES PARTICULIÈRES :
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit;
  • Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, Powerpoint, Publisher;
  • Maîtrise des logiciel de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) serait un atout; 
  • Autonomie et initiative dans l’organisation du travail;
  • Rigueur;
  • Communication interpersonnelle et organisationnelle;
  • Communication orale et écrite;
  • Flexibilité et facilité d’adaptation;
  • Travail d’équipe;
  • Gestion du temps; 
  • Raisonnement analytique;
  • Esprit de décision;
  • Habiletés stratégiques;
  • Leadership et coordination;
  • Créativité.

Informations sur l'employeur

Contact : Monica Lun Pun

Fonction : Agente en gestion du personnel

http://beaubouleau.ca/


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