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RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT:

Coordonnateur de la production

Personne qui, dans une usine ou un atelier, coordonne les activités de production en organisant l'utilisation des ressources humaines et matérielles en fonction des objectifs fixés. À cette fin, elle répartit les tâches, prépare les horaires de travail et les calendriers de production, évalue les besoins en matériaux et en main-d'œuvre et supervise les travaux en cours. Elle doit respecter les demandes émanant de la direction ainsi que les délais fixés de manière à optimiser la production de l'entreprise.

DESCRIPTION :

  • Coordonne les procédés de fabrication et s'assure du respect des plans de production ainsi que de la qualité du produit ;
  • Coordonne les procédés d'emballages des différents formats de produit et s'assure du respect des délais livrables ;
  • Coordonner l’ensemble de la planification de production pour les secteurs sous sa responsabilité ;
  • Coordination entre le département des ventes et la production ;
  • Planification des horaires, calendriers et cahiers de production ;
  • Réservation des équipes montage/démontage, services de show
  • Travailler en étroite collaboration avec les achats/expéditions de façon à bien coordonner les activités de mouvements de matériaux (entrants et sortants) et suivre les pièces critiques afin d’assurer un flow continuel de la ligne de production et la livraison à temps des commandes clients.
  • Coordonner les équipes de travail en fonction des projets ;
  • Établir, analyser et identifier les opportunités d’amélioration des processus et des méthodes.
  • Travailler en étroite collaboration avec divers départements pour mener à terme des projets costums ;
  • Préparer l’échéancier de production et de post-production et assurer la coordination de ces échéanciers ;
  • S’assurer du bon déroulement de la mise en production jusqu’à la livraison ;
  • En relation continue avec le client  pour mener à terme le projet ;

APTITUDES :

  • Attention aux détails
  • Gestion du temps efficace
  • Travail sous pression
  • Habileté à offrir un service à la clientèle exceptionnelle

EXIGENCES :

  • Parfaitement bilingue (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit (grammaire impeccable)
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de soutien en recrutement seraient souhaitables
  • Excellentes habiletés à gérer plusieurs tâches à la fois et respecter les échéanciers
  • Aptitude à exécuter son travail efficacement dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Excellentes aptitudes pour l’organisation, gestion des priorités
  • Maîtrise de la suite Microsoft, incluant Word, Excel, Outlook

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