Notre client leader de l'industrie agroalimentaire désire recruter un Manager innovation et développement. 

Le candidat recherché aura comme principales responsabilités de gérer les différents types de projets incluant ceux de grands envergures impliquant les différents partenaires externes (Ex : Universités), les projets de développement de nouveaux produits et ceux l’amélioration de différents procédés en usine relative aux département de l’innovation et à la qualité. De plus, il aura la responsabilités de superviser la recherche en laboratoire ainsi que leur mise en production. Finalement, il supervisera un technicien ainsi que différents projets spéciaux, la veille du marché et autres tâches connexes.

SOMMAIRE DES COMPÉTENCES ET HABILITÉS RECHERCHÉS

Scolarité :

  • La formation universitaire est essentielle. Le candidat doit détenir un baccalauréat en science et technologie des aliments. Une formation de deuxième cycle universitaire serait un atout important.

Bilinguisme :

  • Le parfait bilinguisme à l’oral et à l’écrit est exigé pour ce poste.

Expérience :

  • Le candidat doit posséder une dizaine d’années d’expérience en recherche et développement dans l’industrie agroalimentaire.
  • L’expérience dans le secteur des protéines serait un atout important.
  • Il doit avoir simultanément gérer des projets de développement de produits alimentaires ainsi que des projets d’optimisation et d’amélioration de procédés en usine.
  • Il doit être familier avec les projets d’envergures impliquant plusieurs partenaires internes et externes. L’expérience en gestion de personnel ou/et des aptitudes en gestion est essentielle. 

Compétences :

  • Le candidat doit avoir un équilibre entre les compétences managériales et celles opérationnelles avec des habilitées créatives et de synthèses.
  • Il doit avoir avoir un sens des affaires et une vision globale par rapport à la stratégie du département et ainsi recommander apporter les ajustements nécessaires afin que l’entreprise demeure innovatrice et concurrentielle.
  • Il doit maîtriser parfaitement les enjeux actuels en recherche et développement dans l’industrie agroalimentaire ainsi que l’ensemble des réglementations de l’ACIA, de Santé Canada et des crédits d’impôts sur la formulation de produit.
  • Un niveau d‘Excel avancé est exigé.

Personnalité :

  • Il doit avoir une forte curiosité et une vivacité d’esprit afin de suivre les tendances et les mouvements du marché et s’ajuster si nécessaire.
  • Le candidat doit avoir la capacité à rassembler et impliquer les différents intervenants de l’entreprise tant au niveau de la haute direction que celle des employés.
  • Leader, créatif, analytique, persuasif, forte capacité d’adaptation : Le candidat doit avoir la capacité à s’adapter et réagir rapidement dans un environnement dynamique, chan- geant et agile.
  • Il doit faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative ayant la responsabilité complète de ses dossiers.
  • Le candidat doit être accessible, communicateur et fort en relations interpersonnelles afin de bien s’intégrer dans l’équipe.

Notre client vous offre une rénumération très concurentiel, des possibilités d'avancement et un environement de travail où le bien être des employés est une priorité. 


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