Description

  • Diriger et encadrer l'équipe chargée du contenu de la marque, réviser les notes d'information et modifier le contenu produit par l'équipe.
  • Agir à titre de personne-ressource clé pour les livraisons d'agences et les équipes internes de graphistes et de marketing pour superviser la livraison du calendrier des contenus.
  • Travailler en collaboration avec le marchandisage pour déterminer l'orientation produit des caractéristiques éditoriales et participer à la planification du calendrier promotionnel afin d'appuyer la stratégie globale de la division.
  • Développer des stratégies de marque et superviser l'extension de la marque Reitmans en ligne.
  • Travailler en collaboration avec les services partagés pour assurer le succès des stratégies et tactiques de commerce électronique et de marketing numérique.
  • Collaborer avec le directeur du marketing pour déterminer les objectifs et élaborer des plans stratégiques annuels à long terme en matière de communication et de contenu.
  • Développer des partenariats externes pour construire et étendre la marque.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs clés, y compris les relations publiques et les blogueurs externes
  • Effectuer des recherches pour se tenir au courant des changements et des tendances en matière de marketing numérique et social.
  • Gérer le budget affecté au développement de contenu.

Exigences

  • Six (6) ans d'expérience en gestion et avoir travaillé dans les disciplines suivantes : magazine multi-plateforme, gestion de contenu multi-plateforme, marketing numérique et médias sociaux, relations publiques
  • Trois (3) ans d’expérience au sein d’un magazine, d’un détaillant de mode
  • Capacité de penser de façon stratégique
  • Expérience confirmée en tant que gestionnaire de personnel
  • Exposition directe au marketing en ligne et à ses critères de mesure
  • Pouvoir accomplir plusieurs tâches à la fois et établir les priorités quand les délais sont serrés
  • Solides compétences interpersonnelles et travail en équipe
  • Professionnel des relations publiques rompu aux médias sociaux et aux technologies;
  • Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou en journalisme
  • Bilinguisme (français et anglais à l’oral et à l’écrit)

Description

  • Lead and coach the brand content team, review briefs and edit content produced by the team
  • Acts as the key contact for agency deliveries and internal design & marketing teams to oversee delivery of the content calendar
  • Work in collaboration with Merchandising to determine product focus for editorial features and participate in the planning of promotional calendar to support overall divisional strategy
  • Develop brand strategies and oversee the extension of the Reitmans brand online
  • Work collaboratively with Shared Services to ensure success of both E-Commerce and digital marketing strategies and tactics
  • Collaborate with Marketing Director to determine objectives and develop annual long term communication and content strategy plans
  • Develop external partnerships to build and extend the brand
  • Manage key vendor relationships, including PR & external bloggers
  • Conduct research to stay informed of changes and trends in digital and social marketing
  • Manage the budget for content development

Exigences

  • Six (6) years of management experience, having worked in or with the following disciplines: Multiplatform magazine, multiplatform content manager, digital marketing & social media, public relations
  • Three (3) years within a magazine, agency or fashion retail company
  • Ability to think strategically
  • Proven experience as a people manager
  • Direct exposure to online marketing and metrics
  • Ability to multi-task and prioritize under tight deadlines
  • Strong interpersonal skills and team work oriented
  • Social Media savvy and tech aware PR professional;
  • Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Journalism
  • Bilingualism(French and English-oral and written)

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