e poste relève de la directrice – Traduction pour divers secteurs tels les Opérations, les Ressources matérielles et la Conformité.

Vos principaux défis :

  • Traduire des textes et des documents variés (du français vers l'anglais), à l'usage de l'interne ou de l'externe, provenant de la direction, des services, des succursales ou des filiales
  • Effectuer les recherches et les démarches nécessaires à la traduction et communiquer avec les auteurs des textes afin d'obtenir des éclaircissements
  • Adapter les traductions selon les besoins des divers publics visés dans les différentes provinces
  • Produire des documents répondant aux besoins de la Banque, tout en contribuant à véhiculer les objectifs et l'image de la Banque
  • Agir à titre de conseiller linguistique en matière de terminologie bancaire en anglais

Plus précisément, vous devrez :

  • Tirer parti de votre expérience démontrée en traduction du français vers l’anglais pour produire des traductions idiomatiques qui rencontrent les besoins de vos clients

Qualifications

  • Baccalauréat ou diplôme en traduction et minimum de 2 ans d’expérience pertinente en traduction du français vers l’anglais
  • Membre de l'OTTIAQ ou d’une association équivalente, souhaitable
  • Expérience en traduction du français vers l'anglais, dans une grande organisation, une agence, ou un service interne de traduction dans le milieu des services financiers
  • Connaissances fonctionnelles de SDL Trados Studio, MultiTerm, FrameMaker et Perceptive Workgroup Search, souhaitable
  • Connaissances de tout autre outil d'aide à la traduction, souhaitable
  • Capacité à gérer efficacement plusieurs projets de front
  • Capacité à travailler sous pression à l’intérieur de délais serrés
  • Méthodique, rigoureux, ayant le souci du détail et de la qualité
  • Excellentes connaissances de MS Office
  • Habiletés supérieures en rédaction anglaise
  • Bilinguisme (parlé et écrit) français et anglais, essentiel

La rémunération associée à ce poste est disponible sur echellessalariales.  Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

Nous travaillons à demeurer une entreprise inclusive qui valorise tous ses employés. La Banque Nationale se démarque par ses nombreuses initiatives en matière d’inclusion ce qui fait d’elle une des meilleures organisations en diversité au Canada. 


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