Description du GROUPE CANIMEX 

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

Gestionnaire de médias sociaux et site Web

Le titulaire du poste aura pour rôle de développer des stratégies de médias sociaux et de contenus numériques pour le Groupe Canimex. De plus il sera responsable de la gestion du site Web et de la plateforme d’affichage de l’entreprise.  

RESPONSABILITÉS 

  • Assurer la planification, l’élaboration des plans de publication, le développement et la production des contenus destinés aux sites Web (Facebook, Youtube, Linkedln, Twitter, etc) et plateformes de médias sociaux que l’entreprise administre. 
  • Être à l’affût des nouvelles tendances et émettre des recommandations quant à l’évolution des médias sociaux et l’apparition de nouvelles plateformes. Être l’expert en la matière pour tous les projets reliés aux médias sociaux et à l’affichage dynamique.
  • Coordonner l’envoi des infolettres, maintenir et faire évoluer les listes de courriels et assurer la gestion des bases de données.
  • Soutenir les graphistes dans les projets numériques convergents.

EXIGENCES 

  • Baccalauréat ou DEC en communication, marketing, médias numériques ou autre domaine d’études pertinent
  • Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en gestion de contenus, gestion de site web et en animation de communauté
  • Expérience en marketing par courriel (un atout) 
  • Être bilingue (Anglais, français)
  • Connaissance des outils : Google Analytics, Google Adwords, Google trends, Keyword Planner, Facebook Insights, Mailchimp, CMS, Adobe Photoshop, InDesign
  • Être Organisé, autonome, enthousiaste, collaboratif et proactif

BÉNÉFICES ET AVANTAGES 

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

Cette offre d'emploi est maintenant fermée, il n'est plus possible de postuler.

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