Lieu de travail : Flexible et au siège social Ouranos - 550 Sherbrooke
Ouest, 19e étage Tour Ouest, Montréal, H3A 1B9

Nature du poste : Contractuel pigiste

Temps plein : 30 heures par semaine

Durée : 9 mois, débutant en décembre 2017 ou début janvier 2018

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

CONTEXTE

Unpointcinq (unpointcinq.ca) est un média numérique entièrement consacré à couvrir la diversité des actions de lutte contre les changements climatiques réalisées partout au Québec.

Factuel, objectif, non militant et non partisan, il ne prend pas part aux débats relatifs aux changements climatiques. Sa seule ligne éditoriale est de présenter les actions de lutte contre les changements climatiques au Québec par la production de contenus variés à la fois écrits et audiovisuels.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous sommes à la recherche d’une personne polyvalente, dynamique, passionnée par le Web et les médias sociaux et offrant une combinaison démontrée d’expérience et d’expertise pour :

  • Gérer les contenus sur le site web (Wordpress)
  • Assurer la mise en place et l’évolution de la stratégie relationnelle et d’animation sur les médias sociaux.
  • Suivre et optimiser les campagnes publicitaires mises en place
  • Définir à la stratégie numérique du média et contribuer à sa stratégie de croissance

Le responsable Web et médias sociaux fera partie de l’équipe de direction du média aux côtés de l’éditeur, du rédacteur en chef, de la directrice de contenu et du responsable vidéo. A ce titre, elle doit avoir un profil à la fois stratégique et technique.

La personne doit posséder une bonne capacité d’analyse, une vision stratégique, être autonome, et être capable de gérer des échéanciers serrés et plusieurs dossiers simultanément. Il doit être à l’aise d’œuvrer dans un contexte où il sera susceptible de devoir intervenir en dehors des heures de travail. Enfin, nous recherchons une personne débrouillarde, rigoureuse, dotée d’une excellente capacité d’exécution et démontrant un excellent sens de l’initiative. Évidemment, ce projet est un travail d’équipe, elle devra donc posséder d’excellentes habiletés de communication interpersonnelle et de relations humaines.  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Sous l'autorité de l’éditeur :

Volet 1 : Gestion de la publication des contenus

  • planifier et gérer la publication régulière des nouveaux contenus sur la plateforme de concert le rédacteur en chef, afin d’optimiser l’expérience utilisateur;
  • évaluer les contenus proposés par les utilisateurs ;
  • contribuer à la stratégie d’optimisation du référencement naturel (SEO) ;
  • réaliser via Photoshop de petites infographies pour améliorer l’expérience de lecture de certains articles.

Volet 2 : Déploiement de la stratégie d’animation sur les médias sociaux

  • animer et agir à titre de modérateur de manière à assurer une présence constante du média, alimenter la conversation et susciter l’engouement pour ses contenus ;
  • planifier mensuellement le calendrier et la grille des contenus à diffuser sur les médias sociaux ;
  • effectuer une vigie constante des activités sur les réseaux sociaux et participer aux conversations sur le vif dans les cas où cela devient nécessaire, le soir et les fins de semaine ;
  • identifier les personnes d’influence dans les différents réseaux et alimenter la conversation avec celles-ci ;
  • réaliser via Photoshop de petites infographies ou images pour accompagner les posts ;
  • produire un rapport de performance mensuel.

Volet 3 : suivi et optimisation des campagnes média et d’acquisition

  • coordonner la préparation et gérer l’envoi des infolettres ;
  • assurer l’augmentation de la communauté Facebook via le boost de posts et le suivi et l’optimisation des campagnes publicitaires ;
  • identifier et créer le cas échéant de nouvelles publicités ;
  • assurer le suivi et l’optimisation de la campagne de lancement qui aura lieu en janvier ;
  • optimisation de la campagne SEM.

Volet 4 : Définition de la stratégie numérique et contribution à la stratégie de croissance

  • contribuer à la stratégie de lancement du média qui aura lieu au premier trimestre 2018 en définissant les objectifs, canaux de communication et messages clés en fonction des objectifs globaux du média
  • définir la stratégie numérique pour le reste de l’année 2018
  • participer aux discussions de l’équipe de direction sur les évolutions du média, nouveaux projets…

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • diplôme universitaire en communications, marketing, informatique, ou toute autre formation connexe ou expérience pertinente ;
  • minimum de trois ans d'expérience en gestion de projets ou de sites Web ET en gestion active de comptes corporatifs / institutionnels sur les médias sociaux (animation de la communauté);
  • esprit stratégique;
  • connaissance approfondie de WordPress;
  • maîtrise des outils Web (traditionnels et mobiles) ;
  • expérience avec Mailchimp;
  • maîtrise de Photoshop;
  • connaissance approfondie des avantages, limites, subtilités et principales fonctionnalités des médias sociaux incluant Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, SnapChat, LinkedIn, YouTube, Viméo, etc. ;
  • expérience démontrée en rédaction web ET français écrit impeccable ; 
  • connaissance fonctionnelle en SEO (Search Engine Optimization) et en SEM (Search Engine Marketing).

ATOUTS

  • expérience dans l’univers des médias écrits et numériques (journaux, magazines, édition), en agence, ou en production de contenus attrayants destinés à des clientèles « grand public » ;
  • expérience dans le domaine du marketing social ou dans les communications relationnelles ;
  • connaissance en ergonomie, interface et en expérience utilisateur ;
  • connaissance des outils d’analyse des métriques et statistiques de performance sur le Web (Google Analytics) et pour les médias sociaux (Facebook Insights, Twitter Insights, Youtube analytics, etc.) ;
  • mise en place et analyse de campagnes (Twitter Ads, Facebook Ads, etc.) ;
  • expérience dans l’exécution campagnes de communications dans les domaines « Business to consumer » (B2C) et « Business to business » (B2B).

Les pièces obligatoires requises à fournir sont les suivantes :

  • Une lettre de présentation
  • Votre curriculum vitae

Seuls les candidats retenus seront contactés.



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