Titre : Chargé(e) de projets, développement philanthropique

Supérieur hiérarchique : Coordonnatrice régionale

Nombre d’employés sous sa responsabilité : 0

Poste : Permanent temps plein / 35 heures par semaine

Lieu : Estrie

RÔLE :

Le titulaire est responsable du développement philanthropique et de la recherche de partenariats d’affaires pour la région de l’Estrie.

Activités / responsabilités :

 2.1       SOUTIEN LOGISTIQUE                                        

Gérer l’ensemble des aspects reliés à l’organisation d’événement d’envergure tel que le Défi ski, le tournoi de golf et au bon déroulement des autres activités de financement.

  • Développer, planifier et coordonner l’ensemble des aspects reliés à l’organisation et au bon déroulement des activités de financement;
  • Promotion et communication;
  • Participer au recrutement et à la gestion de bénévoles pour les différentes activités;
  • Appuyer et conseiller les partenaires pour l’organisation de leurs activités de collecte de fonds;
  • Créer et développer des activités/événements à valeur ajoutée avec les partenaires stratégiques;
  • Optimiser et créer de nouveaux outils de communication afin d’atteindre les objectifs de développement des affaires;
  • Élaborer, avec la coordonnatrice, le budget pour chacune des activités.

2.2     DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE         

Assurer le développement financier de la région.

  • Rechercher, développer et solliciter de nouveaux partenariats pour les collectes de fonds déjà existantes;
  • Prendre part à l’élaboration des différents plans stratégiques entourant le développement philanthropique;
  • Cerner les besoins des partenaires, élaborer des stratégies avantageuses pour toutes les parties afin de répondre à leurs besoins et offrir une proposition de valeur ajoutée pour les partenaires potentiels;
  • Évaluer différentes opportunités (réseautage, développement des affaires, rayonnement corporatif et  visibilité), et en assurer la négociation auprès des partenaires d’affaires externes;
  • Prendre part au plan intégré d’exploitation des différentes commandites de développement d’affaires et de visibilité;
  • Effectuer une vigie des meilleures pratiques d’affaires.

2.3       ACTIVITÉS PONCTUELLES                                    

Assumer la responsabilité du soutien aux organisateurs d’activités ponctuelles.

  • Tenir à jour les documents de soutien pour ces activités;
  • Transmettre l’information auprès des organisateurs d’activités ponctuelles;
  • Faire le suivi pour les demandes de reçus d’impôts provenant des activités de financement;
  • Compléter les rapports de statistiques.

EXIGENCES

3.1 Critères tangibles (qualifications)

  • Formation: DEC ou BAC en administration des affaires, marketing, vente, communications, loisir ou toute autre discipline appropriée;
  • Études en gestion philanthropique (un atout);
  • Essentiel : Expérience en gestion événementiel;
  • Trois (3) ans d’expérience en prospection et développement des affaires;
  • Connaissance des techniques et stratégies de développement des affaires;
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
  • Connaissance de l’anglais parlé et écrit;
  • Bonne connaissance de l’informatique et des nouvelles technologies (ex : Word, Excel, Outlook, Médias sociaux, etc.);
  • Essentiel : Posséder une voiture.

3.2 Critères intangibles (habiletés et attitudes)

  • Gestion des priorités et sens de l’organisation;
  • Initiative et autonomie;
  • Avoir le sens des affaires et être orienté vers les résultats;
  • Facilité à établir des liens avec les autres de façon naturelle et proactive;
  • Habileté à construire des relations de confiance à long terme;
  • Capacité de fixer des objectifs et d'élaborer des plans de croissance;
  • Excellentes aptitudes à communiquer par écrit et oralement et à effectuer des présentations;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à respecter des échéanciers;
  • Disponible pour des activités de soir et de fin de semaine.

Veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation et votre CV à l’attention de Marie-Véronique Matte avant le jeudi, 7 décembre 2017 ou par télécopieur au (514) 731-2667.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers Leucan. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats qui seront retenus.




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