A PROPOS DE POLYTECHNIQUE ET SA FONDATION

Fondée en 1873, Polytechnique Montréal est l’un des plus importants établissements d’enseignement et de recherche en génie au Canada et demeure le premier au Québec quant au nombre de ses étudiants et à l’ampleur de son activité de recherche.

Créée en 1973, la Fondation de Polytechnique est un organisme sans but lucratif doté de sa propre entité juridique. Elle relève d’un conseil d’administration composé de diplômés membres de la communauté des affaires et de représentants de la direction de Polytechnique Montréal. La Fondation de Polytechnique mobilise les donateurs en vue de soutenir la réalisation de projets novateurs et prioritaires de Polytechnique Montréal grâce aux contributions philanthropiques d’entreprises, de fondations ainsi que de diplômés et amis de Polytechnique Montréal. À cette fin, elle travaille activement avec Polytechnique à favoriser l’excellence de la relève en génie et la recherche de pointe et à faire rayonner l’institution sur la scène locale et internationale.

DESCRIPTION

Relevant de la Présidente et directrice générale, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des opérations reliées aux campagnes annuelles et activités bénéfices de la Fondation. Elle travaille en étroite collaboration avec toutes les équipes internes de la Fondation, avec certains gestionnaires de Polytechnique et avec les membres de divers comités du conseil d’administration.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégies de développement et campagnes annuelles

  • Participer au développement des orientations et des stratégies philanthropiques de la Fondation.
  • Développer des stratégies pour faire croître les campagnes de sollicitation en milieu de travail ainsi que leur engagement.
  • S’assurer que la stratégie de communication et le matériel des diverses campagnes annuelles répondent aux besoins afin d’optimiser l’engagement des donateurs (Bourses, télémarketing, campagne famille, publipostage).
  • Assurer l’optimisation des efforts liés à la collecte de fonds des différentes campagnes.
  • Développer de nouvelles initiatives (ex.: Activités bénéfices, défis sportifs avec les étudiants, comité des jeunes philanthropes, etc.)

Gestion et organisation

  • Superviser l’équipe de campagne annuelle.
  • Mettre en œuvre les stratégies identifiées pour les campagnes en milieu de travail.
  • Planifier et coordonner deux évènements signatures: la Cérémonie annuel de remise de bourses (Mars) et le Diner annuel des amis de Polytechnique (Novembre)
  • Coordonner les comités reliés aux évènements
  • Assurer la planification des différents évènements sous la responsabilité de l’équipe
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance dans le but d’évaluer le progrès et les résultats des campagnes afin d’atteindre les objectifs financiers ainsi que l’engagement des donateurs.
  • Collaborer avec les diverses équipes afin de maximiser les ressources.
  • Assurer une parfaite gestion de l’information sur nos donateurs

Représentation

  • Représenter la Fondation dans des événements ou conférences.
  • Peut être appelé à représenter la Fondation auprès de diverses instances et divers regroupements philanthropiques.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Formation : Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion ou dans une discipline jugée pertinente (certificat en philanthropie, un atout)
  • Expérience : 5 ans minimum dans un domaine similaire
  • Langue(s) : Excellente maîtrise du français parlé et écrit, habiletés en anglais
  • Exigences :
    • Expérience en gestion de campagnes de sollicitation
    • Très bonne maîtrise des outils informatiques en général
    • Connaissance de la base de données Raiser’s Edge, un atou
    • Disponibilité pour travailler en dehors des heures régulières de bureau
  • Aptitudes :
    • Habileté marquée pour la communication verbale et écrite
    • Capacité à motiver et à mobiliser des équipes de travail
    • Habileté à mesurer les résultats et réorienter les stratégies au besoin
    • Sens de l’initiative et créativité
    • Habileté à travailler en équipe
    • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
    • Axé vers le service à la clientèle et les résultats

CONDITIONS D’EMPLOI 

  • Poste permanent et à temps plein
  • Gamme d’avantages sociaux compétitifs
  • Horaire d’été avec congés les vendredis

COMMENT POSTULER

  • Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à Isabelle Girard avant le 15 décembre 2017. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons toutefois seulement avec celles et ceux dont le dossier a été retenu.


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