RÉZO, santé et mieux-être des hommes gais et bisexuels, cis et trans

RÉZO est un organisme communautaire montréalais actif depuis 1991 qui propose aux hommes gais et bisexuels, cis et trans et aux hommes ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes, divers programmes gratuits de promotion de la santé et de prévention du VIH/sida et des autres infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS).

Sommaire des tâches et des responsabilités

Dans le cadre de notre nouveau projet de développement Web financé par l’Agence de la santé publique du Canada, RÉZO cherche à pourvoir le poste de coordonnateur Web et Médias sociaux.

Sous l’autorité de la direction, le titulaire du poste agit à titre de personne ressource auprès du comité de coordination et des équipes d’intervention et de projets. Il planifie et assure la réalisation et l’évaluation des activités de développement en lien avec l’intervention Web, les médias sociaux et les communications de l’organisme. Il est responsable du développement et de la modernisation des outils informatiques de l’organisme. Il collabore à la rédaction de rapports et de bilans d’activités destinés aux bailleurs de fonds.

DESCRIPTION DE TÂCHES SPÉCIFIQUES

  • Coordonner et assurer le développement d’une nouvelle plateforme Web d’intervention en ligne et d’information;
  • Assurer l’embauche, l’intégration et la supervision des ressources de son secteur;
  • Gérer et assurer la mise à jour des contenus des plateformes Web de l’organisme;
  • Collabore aux étapes nécessaires à la conception et à la production (recherche, rédaction, infographie, impression) des outils de communication, d’information et de promotion (dépliants, livrets, affiches, cartes de visite, bannière Web, etc.) selon les normes graphiques établies;
  • Coordonner les fournisseurs externes liés au développement Web
  • Assurer la mise en ligne des nouveaux contenus et la mise à niveau des contenus existants sur le site Web de l’organisme;
  • Assurer la coordination des activités nécessaires à la traduction vers l’anglais et à l’adaptation des contenus du site web et de certains outils informatifs;
  • Assurer la réalisation d’activités servant à l’évaluation des stratégies utilisées et des produits développés par le secteur Web (sondages, questionnaires, groupes-témoin, etc.);
  • Développer et assurer la mise en œuvre de stratégies et activités visant à intensifier la présence de l’organisme sur certains médias sociaux pertinents
  • Assurer le bon fonctionnement des plateformes Web et de leur entretien technique (collecte et analyse des statistiques de fréquentations du site Internet, mises à jour des courriels faites en collaboration avec une firme externe, réservation du nom de domaine, soutien technique, etc.);
  • Maintenance et mises à jour du matériel informatique de l’organisme;
  • Développer des collaborations et des partenariats pertinents à la réalisation et au développement des activités du secteur;
  • Collaborer à la conception et à la rédaction des différents rapports de l’organisme (rapports d’activités, rapport annuel, etc.);
  • Effectue toutes autres tâches connexes

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC ou certificats) en informatique, en communication ou autre profil connexe
  • Avoir cumulé deux années (minimum) d'expérience de travail en communication et/ou développement Web
  • Posséder une excellente maitrise du français écrit et parlé
  • Détenir d’excellentes connaissances du milieu gai et bisexuel, cis et trans montréalais et des enjeux liés à la promotion de la santé auprès des hommes de nos communautés
  • Posséder un sens du leadership et des aptitudes nécessaires au travail d’équipe
  • Posséder un sens de l’organisation et de planification
  • Avoir le souci du détail et du travail bien fait
  • Avoir d’excellentes connaissances des environnements et des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), des logiciels de CMS (Wordpress ou autres) et de conception Web et des médias sociaux;
  • Être responsable, autonome et créatif
  • Être disponible dès maintenant.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

  • Salaire déterminé selon la politique salariale en vigueur
  • Assurances collectives
  • Accès à des services d’aide aux employé.e.s.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir par courriel leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le vendredi 15 septembre 2017 à 17h (2e affichage) à l’attention de Frédérick Pronovost, codirecteur Recherche et développement.

À compétences équivalentes, la candidature d’un homme gai ou bisexuel (cis ou trans vivant avec le VIH ou non) sera priorisée.



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