STATUT : Remplacement de congé maternité, contrat d’un an

NIVEAU D’EMPLOI : personnel-conseil

HORAIRE DE TRAVAIL : 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi

NATURE DU TRAVAIL :

Sous la supervision du Vice-président Affaires publiques et communications, le (la) titulaire assume les fonctions de conseiller(ère) principal(e) – Communications et relations avec les médias avec les responsabilités suivantes :

  • Soutenir la vice-présidence dans ses fonctions quotidiennes de coordination de l’équipe Affaires publiques et communications du CPQ

Communications et relations publiques :

  • En lien avec les autres équipes du CPQ, élaborer les différentes stratégies de communication, s’assurer de leur mise en œuvre et de l’atteinte des objectifs.
  • Contribuer à la composition et à la révision de toute production écrite ou numérique, reliée aux interventions et au rayonnement du CPQ et de ses membres (ex. documentations destinées aux membres, aux médias ou aux intervenants politiques, correspondances, notes d’allocution, etc.), incluant leurs déclinaisons sur le Web et les réseaux sociaux.
  • Superviser les relations avec les fournisseurs.

Relations avec les médias :

  • Maintenir une veille de l’actualité économique et politique utile aux prises de positions du CPQ.
  • Entretenir des relations proactives avec les médias et en mesurer les retombées.

Événements et rayonnement corporatif :

  • Contribuer à la planification, l’organisation, la promotion et au soutien logistique des différents événements du CPQ.
  • S’assurer du respect des ententes de commandites et des échanges de visibilité.

QUALIFICATIONS

  • Formation en communications, relations publiques ou sciences politiques
  • 5/7 ans d’expériences pertinentes en communications et relations avec les médias
  • Excellente capacité de rédaction en langue française / anglais indispensable
  • Maîtrise des réseaux sociaux et connaissance des outils usuels (Office, Web, CMS/CRM, infographie, etc.)
  • Aptitude démontrée à coordonner simultanément de multiples projets, en équipe, et avec des échéanciers serrés

APTITUDES PROFESSIONNELLES

  • Leadership mobilisateur
  • Autonomie, sens de l’initiative et des responsabilités
  • Capacité d’adaptation et souci du détail
  • Grande acuité politique

PROFIL RECHERCHÉ

« Vous êtes un(e) collègue polyvalent(e), efficace et animé(e) par un esprit d’équipe à toute épreuve,

Vous êtes une personne passionnée d’actualité économique et politique,

Vous souhaitez œuvrer à faire valoir les intérêts des employeurs du Québec et de leurs entreprises, au sein d’un environnement de travail dynamique et stimulant,

Vous avez à cœur la prospérité du Québec : Engagez-vous! »

À PROPOS DU CPQ :

Regroupant plusieurs des plus grandes entreprises du Québec, le Conseil du patronat du Québec réunit aussi la vaste majorité des associations patronales sectorielles, ce qui en fait la seule confédération patronale du Québec. Il représente directement et indirectement plus de 70 000 employeurs de toutes tailles, tant du secteur privé que public, ayant des activités au Québec.

www.cpq.qc.ca  / http://prosperite.quebec

Ce profil de poste n’est pas limitatif et le candidat peut s’attendre à accomplir différentes tâches connexes en vue d’atteindre les objectifs fixés par l’organisation.




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