LA MISSION DE LA FONDATION :

Par ses activités auprès des membres des directions d’entreprises, des structures gouvernementales ainsi que de l’ensemble de la population résidant dans le bassin de desserte de l’Hôpital, la Fondation contribue au financement des projets stratégiques et de développement de l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal.

La Fondation doit faire preuve de créativité et compter sur son plus grand atout, ses ressources humaines, pour renforcer ses assises et assurer la pérennité de son œuvre. Pour ce faire, il est important pour les membres de l’équipe, les administrateurs, les bénévoles et les partenaires de la Fondation de partager les mêmes valeurs et qualités humaines:

  • la compassion, la créativité, le partenariat, le respect, la rigueur,
  • la sollicitude et la générosité, la transparence et l’intégrité

FONCTIONS

Relevant du directeur général de la Fondation (FHSCM) et sous la supervision de la conseillère, Publicité et promotion, le coordonnateur ou la coordonnatrice, Communications et marketing apporte un soutien opérationnel et contribue à la mise en œuvre des activités de publicité et de promotion en lien avec les campagnes, événements et programmes de marketing et partenariat de la FHSCM.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

De manière générale :

  • Assure le suivi auprès des ressources externes (agence, graphistes, traducteurs, correcteurs, rédacteurs), fournisseurs et collaborateurs internes;
  • Assure le respect des normes graphiques de la marque, et des logos des commanditaires ou des partenaires.

Plus spécifiquement en lien avec les activités :

  • Coordonne avec les fournisseurs et l’équipe interne la réalisation des outils de communication et de promotion des activités (invitations, affiches, programmes, bannières, publicités, etc.)
  • S’occupe de la déclinaison des concepts graphiques de chacun des événements par le biais des logiciels à sa disposition pour certains besoins spécifiques (images diverses pour les réseaux sociaux, site Internet, signatures électroniques, outils imprimés);
  • Assure le respect des éléments des plans de visibilité liés à chaque activité-bénéfice et en collaboration avec les deux conseillers aux événements;
  • Rédige au besoin des lettres de remerciement et de sollicitation et du contenu de type promotionnel;
  • Coordonne l’envoi du matériel publicitaire dans les médias et fait le suivi des parutions;
  • Assure la mise en ligne des événements sur le site Internet de la Fondation et veille à la mise à jour de certaines sections;
  • Assure un suivi des actions sur le site Internet de la Fondation pendant les campagnes actives (inscriptions, activations de collectes de dons, approbation de messages);
  • Rédige et coordonne la publication de messages variés (tels les annonces des gagnants de la loterie mensuelle sur le site intranet, site Internet, publicourriels);
  • Respecte le processus d’approbation, les échéanciers de travail et de publication.

Plus spécifiquement en lien avec les communications et marketing :

  • Coordonne la production et la réalisation des outils de la Fondation et assure les suivis auprès des ressources externes et fournisseurs;
  • Coordonne l’installation des affiches et la distribution des dépliants à l’Hôpital avec les bénévoles et s’occupe du suivi de l’inventaire;
  • Participe au développement de nouveaux outils de communications.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communication-marketing ou publicité, ou un diplôme collégial en infographie, en graphisme, ou toute autre formation jugée équivalente;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (expérience en agence un atout);
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Excellente connaissance des outils de traitements d’images (Photoshop, Illustrator, InDesign);
  • Connaissance des notions du design graphique et web;
  • Excellente maîtrise de la langue française (bonnes aptitudes en rédaction);
  • Bonne maîtrise de l’anglais;
  • Sens de l’organisation et de l’initiative;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Capacité à travailler sous pression;
    • Esprit créatif et attentif aux détails;
    • Aimer le travail d’équipe;
    • Être flexible au niveau des horaires (présence requise, en appui, lors des activités-bénéfice de la FHSCM);
    • Connaissance du logiciel Prodon et du milieu philanthropique un atout.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Statut : 35 heures/semaine. Poste temps plein, temporaire d’une durée minimum de 18 mois.

Salaire : selon l’expérience.

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de présentation

Date limite : 31 août 2017

Nous remercions tous ceux qui témoignent leur intérêt pour ce poste. Seuls les candidats retenus seront contactés.




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