SOPREMA est une entreprise manufacturière d’envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et d’insonorisation pour les domaines de la toiture, de l’enveloppe du bâtiment et du génie civil. Fondée en 1908 à Strasbourg en France, SOPREMA est maintenant présente dans plus de 90 pays.

Depuis son implantation au Canada, en 1978, SOPREMA a fabriqué et vu installer des millions de mètres carrés de ses membranes. Chaque année, des centaines de professionnels de la construction choisissent SOPREMA pour la qualité de ses produits et l’approche humaine de son équipe. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) : Chef de campagnes

RÔLE SOMMAIRE

Le titulaire de ce poste a pour fonction de planifier et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation (campagnes promotionnelles 360°) visant à augmenter la notoriété des marques Soprema/Resisto et stimuler la demande pour les produits par tous les canaux potentiels : traditionnels, numériques et Web. Il assure le lancement et la commercialisation des nouveaux produits. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing, ventes, techniques et R&D.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Défini un calendrier annuel des campagnes 360° en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, le budget nécessaire, les indicateurs de performance et les ressources requises;
  • Pour chacune des campagnes, défini la stratégie de la campagne, dont les canaux de ventes, le message, les segments de marché cibles et le mix média tout en mesurant les résultats et en optimisant le budget de manière à attirer un maximum de clients potentiels;
  • A comme principal objectif de générer des ‘leads’ et des revenus par ses actions;
  • Veille à entretenir et à accroître la relation avec nos clients et prospects (lead nurturing);
  • Mesure l’impact de ses campagnes (KPI), élabore des rapports, et apporte les changements nécessaires pour optimiser les résultats;
  • Travaille de concert avec les Chefs produits sur le contenu, la stratégie et le message afin de créer du matériel auxiliaire de formation en vente et de communications externes en soutien aux au lancement et à la commercialisation de nouveaux produits;
  • Développe et analyse la base de données ‘clients’, vise à améliorer le profilage;
  • Suit et documente les actions et les stratégies promotionnelles des principaux concurrents pour chaque marché;
  • Supervise une équipe de 3 personnes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Compétences requises

  • 8-12 ans d’expérience de création, gestion et optimisation de campagnes promotionnelles (idéalement en agence marketing);
  • Expérience en gestion de personnel;
  • Expérience en B2B et dans le domaine du commerce au détail (quincaillerie);
  • Fortes aptitudes à définir des stratégies de promotion multicanaux (hors-ligne/en-ligne) appuyant les objectifs d’affaires, de communication marketing et le positionnement de marque;
  • Expérience de collaboration avec des agences et des partenaires créatifs;
  • Compréhension du marketing digital sous toutes ses facettes;
  • Connaissance du marché du détail - du marchandisage (un atout);
  • Familier avec HubSpot un atout.

Formation académique

  • BAA - Marketing;
  • Maîtrise en administration des affaires, spécialité en commerce électronique, communication, considérée comme un atout.

Aptitudes et attitudes

  • Orienté vers les résultats;
  • Curieux, aime innover, faire autrement;
  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
  • Capacité à développer des idées, les étoffer et les défendre;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois tout en respectant des échéanciers parfois serrés et à bien tolérer la pression;
  • Capacité d’adaptation aux changements imprévus et excellent sens des priorités;
  • Excellentes aptitudes en communication écrites et orales (français, anglais);
  • Souci du détail;
  • Excellent(e) joueur d’équipe et résolument axé(e) sur l’action;
  • Passionné des nouvelles technologies et les médias numériques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Travail de bureau, avec déplacements occasionnels (10-15%)

EXIGENCES PHYSIQUES

  • Ce poste ne nécessite aucune exigence physique particulière.



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