Relevant de la direction des ressources humaines, sous l’autorité de la Chef communication interne, cette personne aura la responsabilité de contribuer au développement du plan de communication interne lié aux objectifs d’affaires du RTM et à la mise en œuvre des stratégies et initiatives qui en découlent.

À CE TITRE, CETTE PERSONNE SERA APPELÉE À :

  • Agir à titre d’expert en communication interne pour conseiller et soutenir les différentes directions dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires ;
  • Participer à l’élaboration des stratégies de communication interne permettant de contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires du RTM : élaborer des plans de communication en collaboration avec les partenaires internes, développer des outils et en assurer le déploiement auprès de la clientèle interne ;
  • Rédiger et effectuer la curation d’une grande diversité de contenus corporatifs ainsi qu’en assurer la diffusion à l’interne via les outils en place ;
  • Assurer la gestion et le maintien de la plateforme intranet ;
  • Planifier, coordonner et mettre en œuvre une diversité de projets de communication interne ou qui requiert l’expertise de communication interne, notamment la tenue d’évènements et la participation à des équipes de projets de façon transversale ;
  • Soutenir de façon sporadique la chef Communication interne dans la réalisation d’initiatives visant la haute direction ;
  • Évaluer la qualité et l’efficacité de l’ensemble des initiatives qu’il chapeaute, identifier des opportunités d’amélioration et les mettre en place.

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste. 

EXIGENCES NORMALES DU POSTE

Scolarité :

Diplôme universitaire en communication ou dans un domaine connexe.

Expérience :               

Minimum de 5 années d’expérience pertinentes en communication interne en entreprise;

L’expérience au sein d’une organisation du secteur public constitue un atout.

Compétences et aptitudes :

  • Capacité éprouvée à développer et entretenir de fortes relations collaboratives avec différents types de public et parties prenantes dans une approche axée sur le service à la clientèle ;
  • Fait preuve de proactivité et de créativité dans l’identification d’initiatives et de projet de communication interne créant de la valeur pour l’organisation ;
  • Rédaction en français impeccable - expérience souhaitée en rédaction web ;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Solides compétences en informatique (suite Office et facilité à apprendre différents types de logiciels) ;
  • Possède une excellente capacité à travailler en équipe ;
  • Faire preuve de rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Période d’emploi :  

Emploi régulier à temps plein, 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Si vous êtes intéressé par le poste et par l’équipe du RTM, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le  25  juillet 2017.

Prenez note que le RTM applique un programme d'accès à l'égalité et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le RTM est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible. Seulement les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers seront contactées.

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte.



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(NB : Une nouvelle fenêtre s'ouvrira et vous mènera vers le site où l'employeur désire recevoir les candidatures.)
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