Remplacement de congé de maternité pour une durée de plus d'un an. Le poste peut être basé à Montréal ou Toronto.

L’ÉQUIPE

Sous la direction de la directrice senior – communications d’entreprise, le rôle du conseiller – communications d’entreprise consiste à soutenir la stratégie nationale en matière de communications d’entreprise en contribuant aux communications internes et aux relations avec les médias. Ce poste est orienté vers l’interne et l’externe et englobe des tâches de consultation auprès des clients, d’analyse stratégique, de collaboration, de coordination, d’exécution tactique et de gestion de projets. 

Le titulaire de ce poste travaille en collaboration, à l’échelle nationale, avec l’équipe des communications d’entreprise et toute l’équipe du service clients et marchés. 

Le titulaire du poste doit apporter son concours, sur le plan des communications, aux services d’affaires, aux associés et directement à la directrice - relations avec les médias, ce qui l’amènera à exercer une influence sur la culture interne et sur le profil externe du cabinet par l’offre d’une expérience positive, efficace et efficiente pour les clients et les médias. 

LE RÔLE 

Le conseiller – communications d’entreprise a la responsabilité de créer, d’entretenir et de renforcer les relations internes et externes en assurant des communications internes et externes efficaces et en soutenant des projets visant les médias. 

Sur le plan de la tactique, le conseiller – communications d’entreprise maintient et met en œuvre les lignes directrices et les normes de rédaction de Norton Rose Fulbright qui donnent le ton et précisent le style.

Le conseiller – communications d’entreprise est responsable de diffuser des messages à l’aide de tous les canaux de communication de Norton Rose Fulbright en vue de fournir du contenu à l’équipe de la stratégie numérique à des fins d’amplification par les médias sociaux et de positionner le cabinet à l’externe au moyen d’une gestion stratégique quotidienne des relations avec les médias. 

Ce poste englobe le développement et la mise en œuvre d’activités tactiques de communications internes et externes ainsi que la gestion de plusieurs projets simultanés. 

RESPONSABILITÉS

À l’interne

  • Élaborer des plans de communications en appui à divers projets des services d’affaires
  • Consulter les clients internes et collaborer avec eux
  • Fournir des conseils en matière de communications aux clients internes
  • Assumer un rôle de leadership pour le déploiement des plans de communications
  • Créer du contenu qui cadre avec les objectifs des clients ainsi que pour des projets et campagnes liés à des changements fondamentaux et des campagnes de marketing, y compris du contenu à des fins d’amplification par les médias sociaux
  • Créer du contenu pour les médias traditionnels, numériques et sociaux
  • Fournir de l’aide à la rédaction et à la révision au service Clients et marchés
  • Fournir un soutien sur le plan de la recherche, de la rédaction et de la diffusion
  • Suivre et mesurer l’incidence des projets de communication
  • Faire office d’agent de liaison avec le CSM pour s’assurer de l’exécution et de la réalisation des tâches de communications 

À l’externe

  • Consacrer 50 % du temps au soutien des relations avec les médias nationaux
  • Travailler avec la directrice – relations avec les médias en vue de préparer les communiqués de presse et les messages destinés aux médias sociaux
  • Travailler avec les équipes du marketing, des communications numériques et des services linguistiques sur des projets bilingues en lien avec les médias
  • Coordonner les aspects des processus d’entrevue avec les médias, notamment recevoir les appels, suivre le processus de gestion du risque interne, créer des messages clés, effectuer des recherches sur le marché et les médias, être présent aux entrevues
  • Soutenir la directrice – relations avec les médias dans le cadre de la gestion de crises et des questions liées à la réputation
  • Développer des relations de travail avec les médias juridiques et nationaux
  • En consultation avec la directrice – relations avec les médias, compiler une revue de presse quotidienne et identifier tous les risques liés à la réputation
  • Suivre les demandes des médias et les dates de publication à venir 

COMPÉTENCES

  • Baccalauréat en communications
  • Minimum de sept ans d’expérience en communications
  • Expérience de travail au sein d’une entreprise de services professionnels un atout, mais non obligatoire
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites en français et en anglais
  • Posséder une excellente compréhension du monde des multimédias canadiens (radios, journaux, médias en ligne et médias sociaux)
  • Expérience en relations avec les médias et gestion de crises
  • Aptitude à construire des liens de confiance au sein du cabinet et à travailler de façon indépendante
  • Savoir mettre l’accent sur le soutien aux clients
  • Savoir établir des liens en adoptant une approche consultative
  • Posséder la confiance nécessaire pour faire des recommandations en matière de communications aux clients
  • Être habile à diffuser des messages à l’aide de plusieurs plateformes de communications
  • Reconnaître et savoir comment réutiliser du contenu tiré de messages conventionnels en messages numériques adéquats
  • Maîtriser les outils technologiques relatifs aux communications diffusées à l’aide des médias sociaux, de plateformes de collaboration et d’applications sur le Web
  • Être très bien organisé et pouvoir gérer plusieurs projets en même temps et respecter des échéanciers serrés
  • Apprécier et respecter la diversité culturelle et linguistique d’une grande entreprise mondiale et veiller à ce que les stratégies de communication interne soient inclusives

Veuillez nous faire parvenir une copie bilingue de votre curriculum vitae.




Cette offre d'emploi est maintenant fermée, il n'est plus possible de postuler.

Voir des emplois similaires présentement ouverts
1368