SOMMAIRE :

Le titulaire a pour responsabilité le développement du service d'épicerie en ligne pour Metro et est responsable de l'évolution de la plateforme de commerce électronique.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

pour la stratégie de commerce en ligne :

  • Responsable du déploiement du service d'épicerie en ligne.
  • Identifier des opportunités pour Metro inc. afin d'étendre le service et de générer de nouveaux revenus ou des revenus supplémentaires.
  • Construire les « business case » en incluant les bons intervenants.
  • Identifier les nouveaux segments de marchés pour lesquels une offre de commerce en ligne pourrait avoir du succès.

pour l'évolution de la plateforme de commerce électronique :

  • Maintenir la liste maitresse des améliorations de la solution de commerce en ligne.
  • Consolider et prioriser les projets d'évolution de la solution de commerce en ligne.
  • Responsable de l'élaboration et respect des requis d'affaires.
  • Gardien de l'expérience clients et de la rencontre des standards fixés pour la plateforme de commerce électronique.
  • Responsable de la réalisation et livraison des projets d'évolution de la plateforme de commerce électronique.
  • En collaboration avec l'équipe des opérations, être responsable de l'optimisation des processus opérationnels afin de maximiser l'efficacité et la profitabilité du service.
  • Gestion de l'équipe et du budget d'évolution du service et de la solution de commerce électronique.
  • Faire une veille des technologies disponibles, de l'évolution du marché et des tendances.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes des Opérations, Marketing, TI et Finance dans le but d'atteindre ces objectifs

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

  • Baccalauréat en marketing ou tout autre domaine pertinent
  • Maîtrise en commerce électronique ou autre, un atout important
  • 5 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
  • Grande capacité à communiquer avec tous les niveaux de gestion (verbalement et écrit)
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (PowerPoint et Excel)
  • Dynamique, autonome, leadership et orienté résultat

COMPÉTENCES :

  • Gestion de la performance de ses employés
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Prise de décisions
  • Gestion d’équipe
  • Communication interpersonnelle
  • Motivation
  • Autonomie
  • Créativité
  • Gestion de l’innovation

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Veuillez préciser le titre du poste.

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