TRAVAILLER À CBC/RADIO-CANADA

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes et d’un océan à l’autre. Vous voulez avoir votre place parmi nous et vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Alors nous espérons que cette offre d’emploi retiendra votre attention, que vous consulterez la liste des postes vacants et que vous envisagerez de vous joindre à nous. Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

VOTRE MANDAT

Le premier analyste, analyse et rapports opérationnels réalise des analyses périodiques répondant aux besoins des clients internes des secteurs des différents médias de Radio-Canada principalement  pour la radio et la télévision).

VOS RESPONSABILITÉS SERONT DE :

  • Préparer des rapports saisonniers ou spéciaux faisant état de l’évolution des auditoires;
  • Rédiger des rapports synthèse et présente les conclusions aux clients internes;
  • Concevoir et superviser des projets d'étude quantitative ou qualitative à confier à des consultants externes pour soutenir les prises de décisions des clients internes;
  • Dans une perspective d’analyse globale de l’environnement, produire des rapports statistiques sur les mouvements de population ou de sous-groupes spécifiques, sur la pénétration des nouvelles technologies ou encore sur l’évolution des comportements médiatiques.

NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D'UN CANDIDAT RÉPONDANT AU PROFIL SUIVANT:

  • Une maîtrise en sciences sociales avec un profil  Recherche et/ou en sciences humaines (psychologie sociale, sociologie, marketing);
  • Une expérience minimum de 3 ans en recherche;
  • Est en mesure d'élaborer et d’encadrer des études quantitatives et qualitatives : de l’élaboration de l'instrument de mesure à la remise du rapport tout en assurant le suivi du terrain, la qualité des données, les bases de pondération;
  • Démontre de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de communications;
  • Présente de solides habilités statistiques et informatiques;
  • Connaissances de S.P.S.S un atout;
  • Aptitudes à apprivoiser de nouveaux logiciels;
  • La connaissance de l’univers médiatique dans le marché francophone serait un atout.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Talent et diversité  de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel via Isarta.

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.


WHAT IT’S LIKE WORKING AT CBC/RADIO-CANADA

At CBC/Radio-Canada, we’re all about creating content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms and from coast to coast to coast. Want to be part of all this, and think you have the ability and drive to keep pace with this exciting, ever-changing industry? Then we hope you’ll consider this posting, check out our job-listings, and explore the possibilities of working with us. Whether it be in front of the camera, on mic, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making the connections and telling the stories that are important to Canadians.

YOUR ROLE

The Senior Analyst, Business Reporting and Analysis is responsible for managing web panel surveys and completing periodic analyses and ad hoc studies to meet the needs of internal clients in the various French Television programming departments and media lines, primarily for radio and television.

YOUR RESPONSIBILITIES WILL BE TO:

  • Prepare seasonal or special reports presenting audience development.
  • Draft summary reports and present findings to internal clients.
  • Design and oversee quantitative/qualitative research projects entrusted to outside firms, with a view to supporting internal client decision making.
  • For strategic monitoring purposes, prepare reports on the population, emerging technologies, and media consumption behaviours, to meet senior management needs.

WE ARE LOOKING FOR A CANDIDATE WITH THE FOLLOWING: 

  • Master’s degree in social science, with a research profile (social psychology, sociology, marketing).
  • Minimum three (3) years’ experience in research.
  • Able to develop quantitative and qualitative studies and follow the various steps involved (measuring instrument development, field monitoring, data quality verification, weighting, analysis, etc.).
  • Good analysis, synthesis, writing, and communication skills.
  • Strong ability working with statistics and analysis software .
  • Knowledge of S.P.S.S. an asset.
  • Eagerness to learn new software.
  • Knowledge of media industry in the francophone market an asset.
  • Knowledge of francophone media and market an asset.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the  Talent and Diversity  section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail via Isarta.

If this sounds interesting, please apply online! We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.


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