Nous recrutons un chargé de projets marketing, pour un de nos clients, une entreprise manufacturière, reconnue comme un chef de file dans leur secteur d’activité.  En affaires depuis plus de 75 ans, cette entreprise est établie sur la Rive-Sud de Québec. Sous la responsabilité de la gestionnaire marketing, le titulaire du poste est responsable de la préparation, de la communication et de la mise en disponibilité de tous les matériaux pouvant servir à la mise en marché de leurs produits.

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

Tâches et responsabilités :

  • Développer, coordonner et collaborer à la création des activités de commercialisation et de mise en marché web des nouveaux produits;
  • Participer à la stratégie, au développement, à la création des initiatives promotionnelles et des contenus éditoriaux;
  • Mettre en place des programmes de fidélisation et d’emailing afin de soutenir l’attractivité à la marque, encourager les achats répétés et en évaluer la performance;
  • Participer à l’élaboration et l’organisation des évènements et des expositions;
  • Mesurer l’efficacité des différentes stratégies et initiatives (mise en marché, promotions et médias sociaux) et élaborer des recommandations;
  • Participer au contrôle et à l’amélioration des processus internes.

Exigences :

  • Détenir un baccalauréat en marketing ou toutes autres formations pertinentes à l’emploi;
  • Posséder trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en lien avec l’emploi;
  • L’expérience avec un logiciel CRM sera considéré comme un atout;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.

Qualités exigées :

  • Posséder une grande capacité d’analyse;
  • Détenir un leadership axé sur l’atteinte des objectifs;
  • Avoir de belles aptitudes pour le travail d’équipe;
  • Avoir la capacité à se démarquer par sa créativité et son grand sens de l’organisation;
  • Capacité à déterminer les priorités et avoir une bonne gestion de son stress en période intense;
  • Savoir faire preuve d’initiative, d’adaptabilité et de rigueur professionnelle.

Conditions :

  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaire de 36,5 heures/semaine;
  • Salaire concurrentiel;
  • Avantages sociaux compétitifs et REER collectif.



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