Les Casinos du Québec, par pur plaisir de s’épanouir professionnellement!

Vous voulez faire partie d’une entreprise innovante, à l’affût des dernières tendances en matière de divertissement? La Société des casinos du Québec (SCQ) offre un environnement de travail riche en défis et en expériences. Notre mandat est de procéder à l'implantation de casinos au Québec et d’en assurer la gestion. Notre offre est à la fois réelle et virtuelle, car nous proposons aussi des jeux de casino sur le site Espacejeux dans un environnement sécuritaire et convivial.
Fonctions :
Relevant du directeur marketing -  gestion de produits et analyses, vous êtes responsable de la gestion de deux équipes distinctes (gestion de produits machines à sous et analyses). Pour le volet gestion de produits de ce poste, vous êtes responsable de la planification stratégique en lien avec la vision de l'entreprise et l’atteinte des objectifs financiers identifiés pour votre catégorie de produits de jeux. Vous devez vous assurer que les employés sous votre responsabilité prennent des actions afin d’augmenter la rentabilité de chacune de leur gamme de produits. Pour le volet intelligence analytique de ce poste, vous supervisez et encadrez le travail d’un chef d’équipe. L’équipe d’analystes fournit des recommandations, constats et données pour plus de 6 groupes de clients internes. Vous devez notamment :
  • planifier et exécuter les initiatives de la planification stratégique de l’entreprise pour les machines à sous;
  • définir et soutenir les orientations stratégiques pour la gestion intégrale de votre catégorie de produits (rentabilité, pérennité de l’offre, positionnement des produits) en considérant les résultats de performance internes, les attentes des consommateurs, l’évolution des produits dans l’industrie (vigie du marché) et la compétition;
  • gestion des budgets d’investissement en jeu, en immobilisation et exploitation (acquisitions, locations, entretien, consortium, développement);
  • négociation des contrats d’achat et des ententes avec les fournisseurs de jeu;
  • élaborer et présenter des plans de produits pour chaque segment de machines à sous (MAS) pour l’ensemble des casinos;
  • gestion des 3Ps marketing sous la gouverne des jeux (prix, placement et produit). Balancer et positionner chacun des segments de produits au sein de l'offre globale;
  • superviser et encadrer une équipe de chefs de produits, techniciens et le chef d’équipe analytique;
  • le chef de service et son équipe analytique supportent les clients internes dans leur gestion opérationnelle et leurs initiatives stratégiques en fournissant des constats analytiques qui visent à clarifier et à faciliter une prise de décisions;
  • prévision et répartition des budgets de revenus annuels;
  • assignation et gestion des demandes.

Exigences essentielles : 

  • Baccalauréat en administration, marketing ou dans un autre domaine pertinent;
  • Minimum de 8 à 10 années d’expérience pertinente en gestion de produits marketing ou gestion des marques;
  • Minimum de 3 années d’expérience en gestion de personnel;
  • Connaissance en intelligence d’affaires, en gestion de bases de données et SAS. 

Autres exigences : 

  • Facilité à gérer des équipes multidisciplinaires;
  • Forte capacité à résoudre des problèmes d'une manière efficace et innovatrice (débrouillardise);
  • Capacité d'analyse, de synthèse, de communication et de priorisation;
  • Un « leader » passionné, proactif et créatif, orienté vers des solutions, vers l'action et les résultats;
  • Excellentes habiletés à développer et maintenir des relations interpersonnelles et d'affaires;
  • Savoir faire face à l'incertitude et à l'ambigüité, capable de créer et mener ses projets d’envergures;
  • Intérêt marqué pour le domaine du jeu de hasard et des casinos;
  • Bon négociateur, capacité de convaincre ses interlocuteurs et défendre les projets de son équipe;
  • Être à l'écoute et aimer travailler en équipe;
  • Une belle ouverture d'esprit et un désir d'apprendre;
  • Excellentes habiletés d’encadrement et de mobilisation. 

Toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente sera également considérée.

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.



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