Nous sommes présentement à la recherche d’un gestionnaire associé, marketing afin de fournir du soutien aux activités marketing et de développement de produits pour notre gamme MEGA Construx dans le but d’atteindre les objectifs de rentabilité et de croissance financière. Par ailleurs et spécifiquement pour le marché des États-Unis, il devrait aussi fournir du soutien aux activités marketing, d’opérations des affaires et gestion des clients pour les lignes d’affaires assignées dans le but également d’atteindre les objectifs de rentabilité et de croissance financière.
 
Responsabilités :

  • Gérer quotidiennement le développement des lignes de produits pour les différentes marques et segments en collaboration avec l’équipe interfonctionnelle (y compris les produits personnalisés et internationaux seulement) pour atteindre les objectifs et respecter des étapes importantes tout en atteignant les buts ciblés en ce qui a trait aux marges et à la rationalisation de lignes de produits ;
  • Gérer les marques en tenant compte des objectifs financiers et du budget;
  • Assister à l’exécution des plans d’affaires;
  • Recueillir, analyser et préparer des sommaires en soutien au développement des marques;
  • Collaborer avec les marchés mondiaux afin de répondre aux besoins et obtenir leur feedback; soutenir les demandes d’informations de la part des marchés mondiaux;
  • Communiquer les stratégies de franchise/marque et de marketing auprès des parties prenantes et de l’équipe interfonctionnelle;
  • Exécuter des activités de valorisation de la marque à l’échelle mondiale et concevoir des outils de marketing mondiaux, y compris des publicités liées à un produit ou à une marque, et concevoir le contenu avec les groupes internes et externes;
  • Développer des relations interfonctionnelles;
  • Gérer la documentation des lignes de produits;
  • Assister dans l’établissement des prévisions des différentes marques;
  • Veiller à l’uniformité de la franchise ou de la marque.

Spécifiquement pour le marché des États-Unis:

  • Soutenir les activités marketing quotidiennes pour les États-Unis, incluant la collecte et la synthèse de la performance locale pour les marques/produits;
  • Soutenir l’exécution marketing pour les États-Unis en dirigeant une équipe multidisciplinaire incluant les ventes, le marketing aux consommateurs, etc.;
  • Coordonner les plans et l’exécution promotionnels à court terme pour les États-Unis par marque et pour tous les clients;
  • Développer la marque en soutenant l’exécution des programmes marketing;
  • Livrer les prévisions par produits, suivis et performance dans le but d’influencer la stratégie marketing pour les États-Unis.
  • Compréhension générale des objectifs de l’entreprise liés au marketing et à la gestion des marques;
  • Compréhension des techniques générales de marketing;
  • Compréhension de base des méthodologies de recherche et lorsqu’elles sont utilisées;
  • Capacité à différencier et à créer des énoncés de positionnement convaincants et pertinents pour nos consommateurs et clients;
  • Compréhension générale des plans financiers annuels.

Formation requise :

• Baccalauréat en marketing, en commerce ou autre domaine connexe; MBA de préférence.

Expérience, connaissances et habiletés requise :

  • Minimum de 4 ans (2 ans avec un MBA) d’expérience en commercialisation auprès des consommateurs ou en commercialisation des marques;
  • Compréhension des techniques marketing;
  • Aptitudes de leadership;
  • Aptitudes éprouvées en planification stratégique et analyse;
  • Excellente communication à l’oral et à l’écrit, capacité de gestion du temps et habiletés d’analyse qualitative et quantitative requises;
  • Expérience en développement de produits, un atout;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (verbal et écrit).

Qualités personnelles requises :

  • Capacité éprouvée à provoquer le changement et à livrer des résultats par des compétences manifestes en direction influente;
  • Fortes habiletés en matière de facilitation et de détermination d’intérêts communs au sein d’un groupe dont les opinions et perspectives divergent;
  • Fortes compétences en présentation et nature persuasive avérées;
  • Capacité démontrée de gérer efficacement de multiples projets dans un environnement dynamique;
  • Attitude positive reconnue; voit les défis comme des possibilités et les traduit en mesures concrètes à prendre;
  • Déplacements aux États-Unis possibles.


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