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Bannières de proximité (Laval ou SJPJ)

Metro : Le détail qui change votre carrière.

Avec METRO INC., le commerce de détail et de l’alimentation prend une toute autre dimension. Notre engagement : offrir un milieu de travail stimulant et des conditions avantageuses aux quelque 65 000 membres passionnés de notre réseau. Notre offre : des défis alléchants et une gamme complète d’avantages sociaux novateurs, dont un CPE en milieu de travail et des programmes de développement et de formation enrichissants. C’est pourquoi une carrière au sein d’un chef de file national, ayant un siège social au Québec, fait toute la différence.

SOMMAIRE :

Recrute de nouveaux marchands sur son territoire afin d'augmenter le nombre de points de ventes et parts de marché de la division selon les différents critères de nos quatre bannières: Richelieu, Ami +, Ami régulier et Servi Express.  Effectue les rétentions appropriées et assure un suivi hebdomadaire des achats clients de son territoire selon les objectifs déterminés.  Territoire de la Mauricie, région de Québec, Saguenay-Lac-Saint-Jean et Bas du Fleuve.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Recrutement de clients potentiels dans le but de les amener à se joindre à notre organisation, en développant un lien de confiance et en mettant en valeur la qualité de nos politiques de vente et en proposant une de nos différentes bannières.
  • Effectuer un suivi constant des marchands possiblement intéressés à court ou moyen terme à joindre l'organisation.
  • Habilité à conclure des ententes commerciales avec des membres indépendants de magasins banniérés.
  • Compléter les dossiers d'adhésion des futurs marchands avant de les transmettre au département de la finance.
  • Faire des suivis constants au niveau des marchands dont le contrat arrive à échéance, de manière à assurer un renouvellement auprès de notre organisation.
  • Conserver un lien avec les nouveaux marchands afin de leur permettre de bénéficier pleinement des différents services offerts par le grossiste.
  • Effectuer une analyse des états financiers de magasin de détail.
  • Facilité à expliquer à un marchand les bénéfices d'une rénovation de magasin, les avantages financiers des nouveaux concepts nouvellement développés.
  • Effectuer un suivi hebdomadaire sur la concentration d'achats des marchands dans son territoire.
  • Mettre à jour quotidiennement dans le C.R.M., les données d'information sur la compétition, le détail des visites de rétention/recrutement et les observations sur le terrain.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

  • Baccalauréat, option finance ou administration
  • 3 ans d'expérience dans le secteur de l'alimentation, contact avec des propriétaires de différentes bannières
  • Expérience obligatoire dans la vente de services intangibles
  • Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
  • Connaissances informatiques de base (Excel)
  • Connaissances comptables
  • Connaissances reliées au montage de plan d'affaires
  • Expérience en présentation de groupe ou formation
  • Avoir de l'expérience avec un logiciel  C.R.M. (Gestion Relations Clients)
  • Avoir des connaissances opérationnelles en magasin/épicerie

COMPÉTENCES :

  • Connaissance de l’environnement professionnel
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Connaissances techniques et professionnelles
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Habileté de négociation
  • Ténacité

** Poste situé à Laval ou Saint-Jean-Port-Joli

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Metro est dédiée à la promotion d'un milieu de travail diversifié. Nous considérerons tous les candidats qualifiés pour l'emploi postulé.

Date de début : le plus tôt possible

Salaire : à discuter


Informations sur l'employeur

Contact : Claudia Messier

Fonction : Secrétaire aux ressources humaines

11011 Boul. Maurice-Duplessis, Montréal, H1C 1V6, Quebec, Canada

www.metro.ca


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