Date de début : 24 avril 2017

Temps plein

Poste temporaire d’une durée d’un an, possibilité de renouvellement

Lieu de travail :  Sainte-Thérèse

CE QUE NOUS OFFRONS ?

Un superbe environnement de travail, dynamique et stimulant, où règne un esprit de camaraderie. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d'entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés.

  • Assurances collectives
  • Régime d’intéressement
  • Banque d’heures
  • Fermeture du bureau pendant le temps des fêtes
  • Banque de journées de télétravail
  • Téléphone cellulaire

CE QU’EST LE POSTE ?

Sommaire du poste

  • Basé à la chambre de commerce et d’industrie Thérèse-De Blainville et sous la supervision directe de la directrice générale, en collaboration avec le directeur, main-d’œuvre et SST de la FCCQ et la coordonnatrice de la commission des affaires de la formation continue à la Fédération des cégeps, le conseiller aux entreprises (stages en milieux de travail) et aux communications sera responsable de faire le maillage entre les entreprises de la région et les cégeps afin de favoriser la réalisation de stages en milieux de travail par les étudiants en formation technique.
  • Dans le cadre d’un projet de collaboration entre la FCCQ, la Fédération des cégeps et la Commission des partenaires du marché du travail, le titulaire du poste devra approcher les employeurs de diverses façons afin de les inciter à accueillir des stagiaires, les informer quant au bassin et au profil des étudiants recherchant des stages dans sa région et les guider dans les démarches de subventions et la documentation à remplir.
  • Il aura également la responsabilité de coordonner les communications et animer les réseaux sociaux de la chambre de commerce.

Sommaire des tâches

Stages en milieu de travail

  • Développer du matériel de communication avec les entreprises
  • Participer à des activités de réseautage et d’information des chambres de commerce de la région pour promouvoir l’accueil de stagiaires
  • Effectuer des rencontres individuelles avec des employeurs afin d’identifier les opportunités de placement de stagiaires
  • Identifier les obstacles à l’accueil de stagiaires rencontrés par les entreprises de la région
  • Travailler de concert avec les responsables de stages et les professeurs des cégeps environnants afin d’identifier les besoins de stages pour leurs étudiants.
  • Assister les employeurs dans la rédaction de formulaires et de rapport de stages ainsi que dans le cadre de demandes de subventions.
  • Effectuer une reddition de compte des activités et des résultats des démarches entreprises

Communications

  • Participer à l’élaboration du plan de communications et des stratégies de communication (information, attraction, rétention, etc)
  • Déterminer les moyens de communication à utiliser pour les différentes stratégies
  • Développer de nouveaux mécanismes de communications avec les parties prenantes de la région
  • Assurer une meilleure visibilité de la chambre de commerce et accroître sa notoriété
  • Animer les réseaux sociaux
  • Toute autre tâche reliée aux communications

PROFIL IDÉAL

Exigences spécifiques à l’emploi

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires/gestion avec une spécialisation en communication ou en marketing ou toute combinaison d’expériences ou de formations équivalente;
  • Avoir de 3 à 5 ans d’expérience 
  • Avoir une connaissance de la réalité des entreprises, particulièrement des PME
  • Avoir un réseau établi de contacts professionnels dans la communauté d’affaires de la région (un atout)
  • Avoir une connaissance du réseau des cégeps (un atout)
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
  • Être bilingue (français et anglais de niveau professionnel)

Habiletés requises

  • Forte capacité à travailler en équipe 
  • Faire preuve de motivation et de grande autonomie
  • Capacité à travailler sous pression 
  • Connaissance de la suite Microsoft Office
  • Entregent

Les candidats intéressés ont jusqu’au 7 avril 2017 pour faire parvenir leur CV accompagné d'une lettre de motivation.  Les entrevues auront lieu dans la semaine du 10 avril 2017.  Seuls les candidats retenus seront contactés.




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