Qui sommes-nous?

Distech Controls, filiale d’Acuity Brands, est à la recherche d’un Chef de service global, Génération de la demande à son bureau de Brossard, au Québec (Canada). 

Expert dans le domaine des solutions de gestion de l’énergie, Distech Controls, propose des technologies et des services uniques de gestion des bâtiments. Grâce à notre engagement pour l’innovation, la qualité, la satisfaction du client et la durabilité, nous concevons des solutions innovantes pour des bâtiments plus éco-performants. Celles-ci permettent d’optimiser l’efficacité énergétique et le confort, tout en réduisant les coûts d’exploitation. La société dessert plusieurs marchés de par le monde, au travers de ses divisions, de ses points de services et de son réseau de Partenaires Officiels. Distech Controls inc. est une filiale d'Acuity Brands Lighting inc. www.distech-controls.com

Quel rôle occuperez-vous ?

Sous la responsabilité du Directeur, Génération de la demande, vous travaillerez au sein d’une équipe de génération de la demande établie à la fois au Canada, aux États-Unis et en Europe. Vous apporterez du soutien à l’égard des projets liés aux contrôles, aux logiciels, aux services et à l’Internet des objets (IdO).

Vous êtes un professionnel en marketing interentreprise ayant dirigé des programmes de génération de la demande et de promotion des produits et services dans le domaine des technologies. Vous saurez expliciter les caractéristiques et les avantages de notre gamme de produits et de solutions en expansion. Important rouage de l’équipe du marketing et des communications, vous exprimerez notre message et raconterez notre histoire par le biais de documents imprimés et électroniques.

Vous possédez un talent pour l’écriture, une bonne compréhension des stratégies de communication réussie et vous êtes en quête d’un rôle stimulant, aux multiples facettes, dans lequel vous serez appelé(e) à montrer que vous êtes tant un leader qu’une personne d’action. Vous combinez pensée globale et sens du détail. Vous faites preuve d’une éthique du travail remarquable, d’une parfaite maîtrise des rudiments du marketing et vous désirez évoluer dans un rôle où vous serez à même d’apporter une contribution substantielle!

Que ferez-vous dans ce poste?

1.     Annonces de produits et communiqués de presse

  • Réaliser les activités figurant dans la liste de vérification prévue pour les annonces de produits en respectant les délais impartis et le budget alloué.
  • Assurer la communication des lancements de produits aux partenaires (trois phases).
  • Piloter les plans de génération de la demande connexes, et collaborer avec d’autres membres de l’équipe marketing pour assurer la cohésion et l’intégration des initiatives de communication.
  • Rédiger du contenu pour des brochures, des présentations PowerPoint, le site Web, des vidéos et autre matériel, et en coordonner la création. 
  • Créer, dans le gestionnaire de courriels, MailChimp, du contenu et des modèles de présentation pour le matériel de marketing par courriel.
  • Recueillir, analyser et résumer des renseignements provenant des services internes (gestion des produits, ventes et autres) et du réseau.
  • Rechercher et analyser des renseignements pour des marchés ou des publics précis afin d’assurer ou de coordonner la création d’outils de communication pertinents.
  • Coordonner le travail avec les créateurs, les imprimeurs, les traducteurs et autres tiers.

2.     Génération de la demande

  • Mettre sur pied des campagnes de génération de la demande et de promotion articulées autour de puissants appels à l’action et d’entonnoirs de conversion clairs, qui s’alignent sur les priorités annuelles et les lancements de produits et solutions clés.
  • Tenir à jour l’ensemble des listes utilisées selon le processus de suivi et mettre en œuvre des pratiques exemplaires – dans MailChimp et Microsoft Dynamics.

3.     Infolettres

  • En collaboration avec l’équipe du marketing et des communications globales, assembler du contenu, puis produire le bulletin trimestriel du réseau ainsi que celui des ingénieurs-conseils, des gestionnaires de sites et des propriétaires de bâtiments.

4.     Autres

  • Soutenir le Directeur du marketing et des communications dans d’autres tâches liées aux communications.
  • Collaborer avec d’autres membres de l’équipe marketing pour assurer la cohésion et l’intégration des initiatives de communication.
  • Établir et surveiller des IPC pour rendre compte des performances opérationnelles et du succès.
  • Collaborer étroitement avec des partenaires commerciaux (gestion des produits, ventes et soutien aux ventes) et des équipes de soutien à distance en vue d’encourager la communication ouverte et directe.
  • Créer et maintenir des normes et standards de travail assurant l’adoption de pratiques exemplaires.

Quel profil de candidat cherchons-nous ?

  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Baccalauréat en communications, marketing, journalisme ou l’équivalent.
  • Expérience dans la rédaction et l’envoi de communications électroniques destinées à une liste de diffusion, au moyen d’un logiciel d’envoi de courrier électronique de masse (MailChimp ou autre), un réel atout.
  • Excellente communication orale et écrite, et sens aigu de l’organisation.
  • Capacité à effectuer des recherches et des analyses dans le but de créer des messages persuasifs de qualité et du contenu exempt d’erreurs.
  • Maîtrise de l’anglais, langue de travail principale pour ce poste. Compétences conversationnelles en français et dans d’autres langues, un atout. 
  • Souci du détail et compétences de niveau supérieur en gestion et suivi de projet.
  • Aptitude à prendre des initiatives, à résoudre des problèmes et à respecter des échéances serrées.
  • Facilité à collaborer avec des membres d’équipe travaillant à distance, au sein d’une organisation matricielle.

Pourquoi vous joindre à Distech Controls Inc ?

  • Milieu de travail dynamique et entreprise internationale en pleine croissance
  • Environnement de travail moderne conçu pour nos employés
  • Zones de bistro intérieure et extérieure, salon lounge, stations de café et salle de sport
  • Aire de jeux comprenant tables de foosball (babyfoot) et table de pingpong
  • Situé à proximité du Quartier Dix30
  • Service de transport en commun accessible
  • Perfectionnement professionnel continu
  • Salaire et avantages concurrentiels incluant un bonus annuel, des assurances collectives et un programme de retraite
  • 5 journées mobiles et 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche.
  • Programmes de récompenses

Comment poser ma candidature ?

Si vous êtes intéressé à vous joindre à une entreprise internationale en pleine croissance du secteur de l’énergie nous vous invitons à postuler sur cette offre d’emploi.


Informations sur l'employeur

Contact : Nathalie Rivest

Fonction : Directrice Ressources Humaines

4205, Place de Java, Brossard, J4Y 0C4, Quebec, Canada

www.distech-controls.com


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