* POSTE TEMPORAIRE (REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ - 12 MOIS) *

QUI SOMMES-NOUS?

Depuis près de 175 ans, le Collège des médecins du Québec voit à la promotion d’une médecine de qualité qui vise à protéger le public tout en contribuant à l’amélioration de la santé des Québécois.

MISSION DE LA DIRECTION

La Direction des communications et des affaires publiques (DCAP) du Collège veille au déploiement de toutes les actions de communication requises, selon les orientations définies par la Direction générale ou le Conseil d’administration du Collège.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant du directeur des communications et des affaires publiques, la chargée ou le chargé – médias sociaux est responsable d’élaborer la stratégie de médias sociaux, de créer une programmation et des contenus dédiés, en plus d’animer la conversation sur les différentes plateformes. Elle ou il assure la vigie et produit des indicateurs de performance. Dans le cadre de ses fonctions, la chargée ou le chargé – médias sociaux travaille de concert avec la coordonnatrice – affaires corporatives sur les projets spéciaux de la DCAP.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Développer, produire et animer le contenu à publier sur les médias sociaux.
  • Participer au développement de stratégies originales et engageantes.
  • Porter un regard critique sur l’actualité en fonction des valeurs et positions du Collège des médecins.
  • Alimenter les plateformes au quotidien tout en s’assurant du respect des stratégies développées.
  • Travailler en collaboration avec le directeur et la conseillère principale – relations médias.
  • Identifier des enjeux susceptibles de générer de l’intérêt médiatique stratégique.
  • Assurer une vigie quotidienne sur les différentes plateformes.
  • Produire des rapports de performance.
  • Participer à l’élaboration des plans de communication et à la gestion des projet spéciaux.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications

  • Diplôme d'études universitaires de premier cycle en communications ou dans une discipline jugée équivalente
  • Minimum de trois années d'expérience de travail pertinente

Aptitudes et qualités

  • Grande autonomie et capacité à gérer les priorités
  • Flexibilité et bonne capacité d’adaptation
  • Faire preuve de leadership
  • Capacité à travailler sous pression
  • Entregent, diplomatie, esprit d’équipe reconnu
  • Connaissance approfondie des stratégies et des différents outils de communication

Connaissances spécifiques

  • Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
  • Très bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
  • Grandes capacités rédactionnelles
  • Connaissance éprouvée Web
  • Très bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant (Microsoft365)
  • Excellente connaissance des médias sociaux
  • Bonne connaissance de Photoshop

*CONDITIONS D'EMPLOI*

  • Salaire de départ : entre 75 000 et 83 000 $
  • Horaire flexible comprimé sur 4 jours ½
  • Télétravail pendant la pandémie
  • 10 congés personnels / année
  • Prime d’assurances collectives payée par l’employeur
  • Fermeture des bureaux 8 jours (congés payés) à la période des Fêtes

Les candidats intéressés doivent transmettre leur candidature avant le vendredi 12 février 2021.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne contacterons que les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences définies pour ce poste.

Le Collège est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et à la création d’un milieu de travail inclusif, et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.


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