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Chef de marque junior

Lachine (Montréal)

 

Type d'emploi : Permanent
Horaire : Temps plein
Domaine principal : Marketing
2ème domaine : Communications
Années d'expérience pertinente minimum : 2-3
Scolarité minimum : Diplôme universitaire
Salaire : à discuter

Genfoot Inc. (Kamik) est une entreprise manufacturière située à Lachine (Montréal), Québec, qui se spécialise dans la fabrication de chaussures de qualité supérieure, ce qui le classe parmi les entreprises les plus performantes dans son domaine.

Kamik est à la recherche chef de marque junior responsable du marché nord-américain avec une participation dans les activités internationales. Le chef de marque junior jouera un rôle de soutien clé pour l’équipe du marketing. Il ou elle occupera des fonctions essentielles visant à soutenir tous les programmes saisonniers et de marque pour la région qui lui est confiée. Le chef de marque junior, mettra en œuvre et soutiendra rigoureusement des initiatives de marque, des programmes coopératifs, des campagnes médiatiques et d’autres projets qui lui seront confiés afin de soutenir la croissance de la marque et d’atteindre les objectifs saisonniers de l’entreprise.

MARQUE et CAMPAGNES

  • Supporter la chef de marque sénior dans le développement des histoires et projets de marque.
  • Chapeauter la production des éléments créatifs pour les campagnes de marque et respecter la stratégie de marque globale.
  • Mesurer l’efficacité des campagnes.

PROGRAMMES et RELATIONS PUBLIQUES

  • Chapeauter le développement et l’exécution des programmes qui lui sont confiés (ex : Développement durable, Kamik Club, Packaging, etc.)
  • Soutenir la chef de marque sénior et les agences partenaires pour les tâches de RP dans sa région.
  • S’assurer que direction de communication mondiale et régionale est bien rédigée et véhiculée.
  • Coordonner et documenter toutes les demandes d’échantillons, de la demande à la publication, pour sa région.

DÉTAILLANTS

  • Coordonner les activités de marque en ligne et en magasin avec les détaillants de sa région, ce qui comprend la coordination des activités avec les équipes de marketing des détaillants, les équipes des ventes, les partenaires contractuels, la coordonnatrice du marketing opérationnel et la chef de marque sénior.
  • Offrir aux détaillants les programmes de marketing de marque Kamik dont ils ont besoin.
  • Réaliser régulièrement des vérifications des sites Web des détaillants pour s’assurer que la marque Kamik est présentée de façon appropriée, et proposer des améliorations.
  • Cerner et proposer des occasions de développer les relations avec les détaillants et d’augmenter la présence de la marque Kamik.

SÉANCES DE PHOTOS ET ÉCHANTILLONS

  • Coordonner toutes les séances de photos pour les produits (catalogue, commerce électronique et ‘beauty shots’), y compris la coordination avec des partenaires contractuels et d’autres services, le suivi rigoureux des échantillons et la gestion des actifs.

CONTENU

  • En partenariat avec l’équipe de produits, développer et gérer les histoires de collections, de produits et de technologies.

SOUTIEN

  • Rendre compte de toutes les activités et en faire le suivi.
  • Après avoir suivi une formation, agir à titre d’utilisateur avancé d’analyse de données de ventes POS.
  • Réaliser régulièrement une veille de la concurrence.
  • Traiter les demandes quotidiennes concernant les actifs provenant d’intervenants internes et externes.
  • Aider les membres de l’équipe à accomplir les tâches quotidiennes de marketing et soutien administratif.

Compétences requises

  • Capacité d’organiser, d’établir les priorités et de faire preuve de souplesse dans un milieu de travail dynamique et inter fonctionnel.
  • Esprit structuré et capacités d’analyse démontrées.
  • Excellentes aptitudes en gestion du temps et grand souci du détail.
  • Axé sur la recherche de solutions.
  • Attitude positive (p. ex., une attitude fonceuse, déterminée et dévouée).
  • Très motivé et désireux d’apprendre.
  • Solide esprit de propriété à l’égard de ses responsabilités;
  • À l’aise de travailler en mode multitâche, à la résolution de problèmes et de façon autonome;
  • Participe aux changements et à l’efficacité au sein du service et à l’échelle de l’entreprise.

Qualifications requises

  • Avoir obtenu un diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans un domaine connexe.
  • Compter 2 ans d’expérience en marketing ou en communications.
  • Démontrer d’excellentes aptitudes en matière de communications orale et écrite en français et en anglais (obligatoire, sera évalué). S’attendre à ce que 90% du travail soit produit en anglais car plus de 95% de notre marché est dans les régions anglophones.
  • Avoir une connaissance approfondie des logiciels Word, Excel et PowerPoint de Microsoft.
  • Posséder une expérience de l’utilisation du logiciel Market Track de Nielsen, de celui de IRI ou d’un logiciel d’analyse de points de vente similaire (atout).
  • Démontrer une compréhension des processus de graphisme et d’impression (atout).
  • Connaître le contexte du commerce de détail (atout important).

TERMES D'EMPLOI: Poste de jour et à temps plein, 37.5 heures / semaine

SALAIRE OFFERT:  à discuter selon l'éxpérience

Nous offrons un salaire concurrentiel, une assurance collective et un environnement de travail créatif.  Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant et enrichissant, cela peut être l'occasion pour vous.  Envoyer votre C.V.  ainsi que vos attentes salariales via Isarta. 

Nous remercions à tous les candidats pour leur intérêt.

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