Expérience requise

5 ans +

Description

360 L'agence est une agence de marketing expérientiel et événementiel offrant également une gamme complète de services marketing :

  • Marketing expérientiel
  • Marketing événementiel
  • Gestion d'ambassadeurs de marque, échantillonnage, etc.
  • Activation de commandites
  • Stratégie de communication complète (idéation, positionnement, etc.)
  • Service marketing divers (achats médias, gestion réseaux sociaux, plateformes numériques, etc.)

Sommaire du poste

Le ou la titulaire du poste joue un rôle clé au sein de l'équipe.  La personne choisie aura un grand sens du leadership et un sérieux goût de l’aventure et d’avancement au sein d’une équipe dynamique.  Il ou elle se verra confier plusieurs mandats spécifiques. Ces mandats devront être développés rapidement et seront déployés sur plusieurs marchés, nationaux et internationaux, au courant des prochains mois. La personne choisie pour occuper ce poste sera aussi amenée à jouer un rôle d’appui sur certains projets connexes de l’agence, le tout en collaboration directe avec le président et la directrice de comptes. 

La personne choisie devra assurer le bon déroulement de toutes les étapes du projet qui lui sera confié, tant par la gestion des échéanciers, des recherches et suivis avec les fournisseurs, la réalisation d’un nombre important de tâches de rédaction tel que la rédaction de présentations clients, tableaux Excel, dossiers de production, rapports, briefs, etc. Celle-ci sera également impliquée dans la recherche et l’affectation de personnel,  la coordination d'événements et est impliquée dans l’idéation et l’élaboration de la stratégie du mandat. Cette personne devra rédiger les présentations aux clients.  

Ces différents projets d’envergure demandent que la personne choisie doit posséder  une forte expérience en marketing en plus d’être familière avec le milieu de l’expérientiel, du web et des nouvelles technologies, de la publicité et du design graphique.

Principales responsabilités

  • Développer l’angle stratégique d’une campagne expérientielle s’étalant sur plusieurs mois
  • Rédiger les présentations pour les clients
  • Brief et supervision de l’équipe création
  • Assurer le lien entre les opérations et la création, ou autres fournisseurs
  • Recherche de fournisseurs et de personnel au besoin
  • Mise en place de la campagne sur le terrain
  • Correction, révision linguistique et traduction
  • Élaborer les échéanciers de réalisation, les dossiers de production, le suivi technique et le suivi budgétaire des événements à réaliser
  • Contribuer à la conception de plans promotionnels d’événements et coordonner la production des documents promotionnels et publicitaires
  • Apporter de nouvelles idées pour l’amélioration ou la création de nouveaux événements, concepts, idées. 

Habiletés et  compétences

  • Personne ayant envie de grandir au sein d’une entreprise en pleine croissance
  • Détenir un BAC en communication, marketing ou publicité
  • Personne HYPER organisée et stratégique
  • Expérience en agence obligatoire
  • Excellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie et facilité relationnelle
  • Bonne connaissance des tendances en marketing
  • Bilinguisme et excellente capacité rédactionnelle (français et anglais)
  • Capacité à respecter les délais serrés
  • Capacité à combiner créativité et gestion
  • Assure des suivis serrés et constants sur ses projets
  • Souci du détail et capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois
  • Capacité à créer et comprendre un budget
  • Excellente communication orale (pitch, présentations, etc.)
  • Compréhension des étapes de la chaîne graphique, d’impression et de production d’imprimés
  • Bonne connaissance de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign) et très bonne maîtrise de la suite Office
  • Disponible à travailler des horaires non-standard, des heures supplémentaires et les fins de semaine si nécessaire
  • Disponible pour déplacements au besoin
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule
  • Capacité à gérer des priorités multiples, facilité à s’adapter à des échéanciers serrés et changeants, de même qu’à travailler sous pression
  • Expérience sur le terrain (un atout)

Vous cherchez un environnement dynamique, des projets motivants et désirez faire partie d’une agence en pleine expansion ?

Faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation avant le 14 janvier


Informations sur l'employeur

Contact : Martin Beauchamp

Fonction : Vice-président

4723 rue Hochelaga
Montréal, Québec
H1V 1E2

http://360lagence.com


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