(remplacement congé de maternité)

Chez Uniban, nous croyons que la satisfaction de nos clients passe avant tout par l’excellence de notre personnel.

Ainsi, si vous voulez joindre les rangs d’équipes dynamiques qui ont à cœur la qualité du service à la clientèle, si le dépassement de soi vous stimule, si vous aimez les défis et que vous voulez participer à l’essor d’un réseau en pleine expansion, n’hésitez plus et faites nous parvenir votre curriculum vitae.

Nous avons présentement un poste de conseiller marketing à combler (REMPLACEMENT CONGÉ DE MATERNITÉ) dont la description est la suivante :

Sous la supervision de la directrice du marketing, la personne titulaire du poste est responsable des différentes activités des unités marketing de l’entreprise. Elle développe les orientations, dirige et contrôle les ressources matérielles afin de rencontrer les objectifs corporatifs.

TÂCHES PRINCIPALES ASSOCIÉES AU POSTE**

• Augmenter la demande au niveau des créateurs de volume
• Analyser les médias locaux pour proposer les meilleures stratégies de marketing local.
• Monter et faire la gestion des plans marketing locaux (média, créatifs, budgets, etc.).
• Développer des programmes publicitaires locaux.
• Évaluer l’efficacité des retours sur les investissements faits au niveau des initiatives marketing locales.
• Proposer des événements locaux (expositions, événements sociaux, etc.).

Maximiser l’expérience en atelier

• Développement des outils de vente saisonniers.
• Mise à jour des produits saisonniers en atelier.
• S’assurer que les outils d’aide à la vente sont utilisés et/ou disponibles en atelier.
• Offrir la formation aux membres de l’équipe sur les initiatives des promotions saisonnières.

Conformité marketing

• S’assurer de la conformité des franchisés en référence au guide des normes de la marque.
• Former les ateliers sur les programmes publicitaires marketing mis en place.
• Gérer auprès des fournisseurs le matériel se rapportant à notre marque (enseignes, décors, etc.).

Autres tâches marketing

• Faire la gestion des programmes de mise en attente (appels téléphoniques).
• Proposer du contenu à valeur ajoutée afin de supporter le programme d’affichage digital en atelier.
• S’assurer de la satisfaction de la clientèle.
• Offrir un support pour toutes demandes corporatives.
• Continuer de développer et d’améliorer la boîte à outils marketing.

TÂCHES SECONDAIRES ASSOCIÉES AU POSTE

• Concevoir et décliner les thématiques de congrès.
• Faire des présentations orales aux franchisés.
• Visites occasionnelles aux franchisés.
• Travailler sur des outils promotionnels.
• Révision de textes.

EXIGENCES DU POSTE

• BAC en marketing ou communications
• Bilingue
• Expérience de 3 à 5 ans
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office

LE PROFIL IDÉAL :

• Créativité
• Diplomatie
• Jugement
• Sens de l’organisation et de la planification
• Souci du détail
• Travail d’équipe
• Respect des échéanciers
• Leadership
• Tolérance au stress
• Aptitudes pour la vente et la négociation
• Bonnes connaissances du domaine du franchisage (un atout)