La Ville de Repentigny est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en communications afin d’effectuer un mandat de trois mois avec possibilité de prolongation au sein de son Service des communications.

Sous la responsabilité de la directrice du Service des communications, la personne titulaire du poste assure un service-conseil auprès des requérants dans divers projets de communication. Elle collabore avec son supérieur immédiat dans les mandats reliés aux relations publiques, à la réalisation de plans de communication et à la rédaction de diverses publications.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Réaliser les recherches requises pour l’élaboration d’argumentaires concernant les différents dossiers administratifs ;
• Rédiger divers textes et articles, tels que : brochures, bulletins municipaux, communiqués de presse et tout autre texte d’information ;
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication pour différents dossiers ;
• Réviser et vérifier les textes préparés par les services municipaux, avant leur publication ;
• Rédiger, au besoin, des lettres et notes d’allocution pour les élus et les services municipaux ;
• Planifier et organiser différents événements spéciaux, tels que : lancements, conférences de presse, cérémonies officielles et réaliser les documents requis ;
• Animer des activités protocolaires et médiatiques ;
• Participer, selon son expertise, à divers comités et groupes de travail ;
• Collaborer avec son supérieur immédiat à l’élaboration de stratégies de communication, d’information et de promotion de la municipalité ;
• Voir à la préparation et à la coordination de campagnes publicitaires ;
• Conseiller les services de la Ville dans leurs activités de communication.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en communication, en journalisme, en marketing ou en relations publiques ;
• Posséder de trois (3) à quatre (4) années d’expérience pertinente ;
• Détenir une excellente connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Posséder un permis de conduire valide (classe 5) ;
• Détenir une bonne connaissance de l’organisation municipale (atout) ;
• Connaître les principes de base des outils de gestion informatisée ;
• Faire preuve de tact et de courtoisie ;
• Être autonome et avoir de l’initiative ;
• Avoir de l’entregent et être apte à travailler en équipe ;
• Détenir une approche orientée-clientèle ;
• Détenir une grande capacité d’adaptation et être à l’aise avec le travail sous pression ;
• Faire preuve de discrétion.

Il s’agit d’un poste temporaire syndiqué dont le taux horaire varie entre 33,44 $ et 40,07 $ (selon la convention collective actuellement en vigueur).

La Ville de Repentigny souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

NOTE : nous communiquons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.