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Axial est une agence e-commerce pour des clients qui vont de la PME, au manufacturier innovant, à la multinationale… et qui ont tous un point en commun : ils partagent nos valeurs de respect, d’engagement, de durabilité et de No Bullshit ! Nous cherchons des mandats uniques, qui nous challengent, où nous sommes à forte valeur ajoutée, dans une ambiance productive et respectueuse.

Nous te proposons un poste d’enfer qui te permettra de mettre à l’oeuvre ton leadership et tes talents de communicateur/trice.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES :

  • Faire rayonner Axial auprès des différentes cibles de l’agence, tant pour le recrutement que pour la notoriété;
  • Établir et exécuter un plan d’action permettant d’atteindre les objectifs d’acquisition de nouveaux clients pour l’agence et de visibilité, tout en restant agile;
  • Gérer ton budget marketing (ex. événements, placement média, etc.);
  • Participer aux concours inter-agences, monter les dossiers;
  • Responsable des canaux digitaux : site web de l’agence, photos et vidéos, blogue, réseaux sociaux, infolettre, etc;
  • Participer à la veille en communication et marketing, rédiger des articles de blogue et envoyer le Bubblegum, notre infolettre bi-mensuelle dédiée à nos clients et influenceurs québécois;
  • Supporter les ventes et rédiger les textes d’offres de services démontrant l’expertise unique d’Axial.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Baccalauréat en Marketing / Communications ou dans un domaine connexe ;
  • Expérience de 2 à 3 années en Marketing et détenir une expérience en B2B (un atout) ;
  • Anglais intermédiaire à avancé (oral & écrit) ;
  • Être à l’affût des tendances relatives aux médias sociaux ;
  • Avoir des habiletés marquées en communication écrite (rédaction) ;
  • Être dynamique, créatif, organisé et avoir de sens de l’urgence et des priorités ;
  • Posséder des aptitudes pour la coordination de projets (habileté dans le respect de plusieurs échéanciers en simultané, i.e. être multitâches);
  • Savoir travailler efficacement en équipe ;
  • Être autonome, débrouillard et avoir le sens de l’initiative ;
  • Être rigoureux et analytique.

Le responsable Communications-Marketing fera partie de l’équipe de chargés de comptes et sera épaulé par l’équipe de Stratégie dans tous les efforts d’idéation et pour challenger nos idées! À l’occasion il pourra prendre en charge quelques mandats de communication pour les clients de l’agence.

C’EST COMMENT TRAVAILLER CHEZ AXIAL ?

Travailler chez Axial, c’est travailler en équipe… ou plutôt en famille. On a tous et toutes le coeur à la bonne place. Les valeurs de l’agence ne sont écrites nulle part, elles se sentent et se vivent tous les jours. Travailler chez Axial, c’est aussi favoriser les échanges entre nous et partager nos connaissances pour nous permettre d’innover. C’est avoir un horaire qui s’adapte à ta vie parce qu’en dehors du travail, elle existe aussi. Les salaires sont concurrentiels, en plus d’avantages sociaux comme des assurances collectives, un régime de participation différé aux profits, un programme de formation continue, et plus!

Aussi, il y a…

  • Des Lunch & Learn hebdomadaires.
  • Un club de course/sports.
  • Un gym au travail.
  • La bière du vendredi.
  • Des « 5 à 7 » avec un « s ».
  • Des sorties au resto (toutes les occasions sont bonnes!)

Tu te reconnais ? Tu penses être la personne qu’on cherche ? On veut absolument te rencontrer! On attend ton C.V.
* L’utilisation du masculin dans ce texte est effectuée sans discrimination et simplement dans le but d’alléger le texte.

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