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RESPONSABLE DES VENTES (Poste temporaire : contrat d’un an)

DevMcGill est un leader et un innovateur dans le secteur du développement immobilier à Montréal depuis 1998. L’équipe chevronnée de DevMcGill comporte des experts de la construction, du marketing et de la finance, qui planifient avec rigueur tous leurs projets à partir d’une vision bien définie : bâtir aujourd’hui le Montréal de demain, pour plusieurs générations de résidents urbains. Promoteurs de projets de condominiums d’envergure, l’entreprise vise à offrir des espaces de vie intelligents et audacieux en s’appuyant sur ces fondements : design avant-gardiste, localisation de choix, et surtout, respect de la promesse.

VOTRE RÔLE ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Sous la direction du directeur des ventes, aider à planifier, gérer et maximiser les activités de ventes en immobilier résidentiel.
  • Voir à rencontrer les objectifs de vente de qualité selon le processus établi et maintenir la croissance de l’entreprise pour ses projets immobiliers.
  • Coacher les équipes de vente et superviser les activités de vente. Mesurer sur une base régulière, le travail de chaque vendeur et sa performance.
  • Tournée des bureaux de vente pour supervisions des discours de vente, en-ligne avec les éléments marketing et les attentes du projet.
  • Coordonner les activités opérationnelles, être la personne-ressource pour les activités quotidiennes/hebdomadaires (rapports, liste de prix, plans…etc.)
  • Préparation et mise à jour des encyclopédies de ventes pour chaque projet (plans, liste de prix, informations techniques, contrats et annexes, études d’ensoleillements, vues, etc.)
  • Assurer le transfert d’information précis, à jour et complet entre les bureaux de ventes et le bureau chef.
  • Suivi de la documentation complète entre les bureaux de vente et le bureau chef (contrats de vente, annexes, chèques de dépôts, certificats VIP, etc.)
  • Assurer que la communication des spécifications des unités à vendre est exacte et à jour.
  • Proposer des solutions pour améliorer les activités vente. Relais marketing, technique et partenaires.
  • Travailler conjointement avec la responsable du service à la clientèle afin de maintenir et accroitre l’image de marque et la notoriété de l’entreprise.
  • Bien maitriser le CRM.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Maîtrise parfaite du français  et de l’anglais (oral et écrit), en raison des projets d’expansion hors Québec
  • Minutie et souci du détail (inclure le mot jaune dans votre candidature)
  • Sens de l’organisation
  • Esprit analytique
  • Capacité de travailler simultanément sur divers projets, bonne résistance au stress
  • Adhésion et transmission à l’équipe des valeurs de l’entreprise : Respect, Passion, Engagement, Leadership, Rigueur.
  • Capacité de travailler en équipe, ouverture d’esprit
  • Expérience à respecter budgets et échéanciers
  • Aisance avec documents légaux
  • Capacité de communication pour remplier exigences du poste et surtout avec les clients
  • Maitrise des logiciels Window/Office et autres logiciels internes, maîtrise d’Excel
  • Maitrise de SalesForce (ou autre CRM)
  • Disponibilité à travailler la fin de semaine lors d’événements spéciaux
  • Atout : capacité à lire des plans. Sens du design.

FORMATION REQUISE

  • Diplôme d’études universitaires en administration
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en ventes dans le domaine de l’immobilier résidentiel

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