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Le titulaire du poste sera au cœur des communications marketing direct destinées à nos clients actuels et potentiels. Il participera au rayonnement de la marque et contribuera à l’atteinte de nos objectifs de croissance et de rétention. Il assistera le Directeur et la Conseillère responsables du Marketing direct - Contenu, dans la coordination et le déploiement des différentes campagnes de marketing direct nationales d’acquisition, de fidélisation et de rétention pour les marques belairdirect et Banque Nationale Assurances auto et habitation.

RESPONSABILITÉS

• Collaborer activement à la réalisation des campagnes marketing direct en participant au développement des pièces créatives (lettres, courriels, scripts télémarketing);
• Coordonner plusieurs projets simultanément avec les équipes internes, les agences et les fournisseurs, de la création à la livraison complète du projet;
• Valider les épreuves, faire le suivi des inventaires, des échéanciers et des factures, et créer la documentation requise;
• Effectuer la révision linguistique de l’ensemble des communications marketing direct;
• Contribuer à la réalisation de différents mandats et projets;
• Veiller au respect de l’utilisation des normes de la marque dans les communications et à l’application des modifications dans les créatifs.

QUALIFICATIONS

• Formation académique dans un domaine pertinent relié à la communication/marketing combinée à un minimum de 3 années d’expériences pertinentes;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) et fortes habiletés rédactionnelles;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Posséder une bonne méthodologie de travail et de suivi;
• Facilité à travailler en équipe et sous pression;
• Grande rigueur et souci du détail;
• Autonome et axé sur les résultats;
• Proactif et dynamique;
• Expérience en agence, un atout;
• Connaissance de l’assurance, un atout.

Les personnes qui posent leur candidature à un poste permanent doivent, dès leur embauche, avoir le droit de travailler au Canada de façon permanente.  Les documents pouvant servir de preuve dans le cas des rôles permanents sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation de son statut de résident permanent pour prouver qu’il a le droit de travailler au Canada.

Dans le cadre du processus de sélection d’Intact, les candidats peuvent être appelés à donner leur consentement à une vérification de leurs antécédents pertinente au poste à combler avant de recevoir une offre d’emploi. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

Intact Corporation financière invite et encourage les personnes handicapées à postuler pour un poste. Sur demande, des mesures d’adaptation sont à la disposition des candidats qui participent au processus de sélection.

Cet affichage de poste prend fin le 14 septembre 2017.