LA CAISSE C’EST VOUS !

• Réalisez des projets porteurs de rendements et de retombées économiques, au bénéfice des Québécois
  Collaborez avec des professionnels de haut niveau, au sein d’équipes dynamiques et mobilisées autour d'objectifs communs
• Relevez des défis stimulants, à la mesure de vos capacités et de votre talent
• Évoluez au quotidien dans un milieu de travail inspirant, à la fine pointe de la technologie et des meilleures pratiques environnementales

Conseiller(ère), Communications et collaborations stratégiques
Espace CDPQ (Réf. : 17-356)

RÔLE

L’Espace CDPQ, filiale de la Caisse de dépôt et placement du Québec, vise le développement d’un écosystème permanent dédié à l’innovation, la croissance et l’internationalisation des entreprises québécoises. L’Espace CDPQ a pour objectif de générer des synergies et de favoriser la collaboration entre les participants à l’écosystème : les partenaires-locataires, les entrepreneurs de tous les domaines, les investisseurs et spécialistes en intrapreneuriat et en accompagnement.

Relevant de la directrice, Gestion des relations et des opérations, le titulaire appuie les objectifs d'affaires de l'entreprise en élaborant des stratégies et en réalisant des plans de communications internes et externes afin d’assurer une communication efficace et innovante. Il agit comme référence professionnelle dans ce domaine en conseillant l’équipe dans la planification, la conception et la réalisation de stratégies de communication et de rayonnement.

Il développe et contribue à l’activation de partenariats stratégiques et organise des activités à valeur ajoutée visant à créer un écosystème entrepreneurial fort, dynamique et reconnu.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• En tenant compte des priorités d'entreprise, des besoins et enjeux d'affaires :
• Proposer des plans de communication efficaces afin d'appuyer la réalisation des projets et des stratégies d'affaires, et en assurer la mise en œuvre;
• Évaluer l'efficacité des stratégies de communication, valider l'atteinte des résultats et en piloter leur évolution;
• Rédiger et produire divers contenus destinés aux publics internes et externes (journal interne, site internet, médias sociaux, murs interactifs, capsules vidéo, etc.);
• Développer et activer des partenariats stratégiques en appui aux projets d'affaires qui touchent l'ensemble des intervenants de l’Espace CDPQ et/ou acteurs de l’écosystème entrepreneurial;
• Concevoir et organiser des activités qui favorisent la collaboration et positionnent la stratégie d'affaires de l'entreprise (scénarios, messages, positionnements, campagnes de promotion);
• Assurer la vigie des nouvelles, des tendances et des meilleures pratiques entrepreneuriales et d’investissements et coordonner la mise en place de mécanismes pour partager les informations pertinentes;
• Piloter la mise à jour et le suivi des indicateurs de réalisation des activités de communications.

EXIGENCES

• Baccalauréat en communications, relations publiques, communications, marketing ou autre domaine connexe (ex. : journalisme);
• Un minimum de sept (7) années d'expérience en communication, partenariats et organisation d’événements et développement d’initiatives;
• Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourra être prise en considération;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l'oral et à l'écrit.

COMPÉTENCES

• Capacités de rédaction très avancées;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office et des principales plateformes sociales;
• Excellent sens de l'organisation et de gestion des priorités;
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et changeant;
• Capacité à bâtir et maintenir des relations de confiance avec les partenaires et les collaborateurs;
• Collaboration et esprit d'équipe;
• Autonomie, leadership et initiative;
• Connaissance de l’écosystème entrepreneurial Québécois un atout.

La Caisse veut offrir des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La Caisse s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés.

L'emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.