LA SODECT, EN BREF

La Société de développement culturel de Terrebonne (SODECT) est un organisme à but non lucratif mandaté par la Ville de Terrebonne depuis 1987 pour animer la vie culturelle de la région. Elle gère les activités, événements et collections muséales de l’Île-des-Moulins, la Maison Bélisle et le Théâtre du Vieux-Terrebonne.

SOMMAIRE DE POSTE

Relevant du Directeur des communications, du marketing et des partenariats, le/la Chargé(e) de projets en communication et gestionnaire de communauté a pour principales responsabilités la planification, le développement et la gestion des médias sociaux. Ainsi, le titulaire du poste contribue à la mise en valeur des activités et événements de la SODECT en mobilisant la communauté Web et en proposant du contenu novateur, créatif et pertinent. Puis, il s’occupe également de la gestion des communications et de la mise en marché du Théâtre en été du Théâtre du Vieux-Terrebonne.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Médias sociaux

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de médias sociaux en vue de soutenir et d’accroître les activités de la SODECT.
• Animer de façon continue et dynamique les diverses plateformes et profils de médias sociaux de la SODECT et modérer les discussions : recueillir, analyser et diffuser de l’information.
• Couvrir les différents événements nécessitant de l’animation des médias sociaux, de concert avec les autres membres de l’équipe.
• Produire, mettre en œuvre et évaluer le plan de communication annuel des médias sociaux.
• Assurer une vigie des différentes plateformes et intervenir, le cas échéant.
• Développer la communauté des diverses plateformes de la SODECT et maintenir leur engagement.
• Travailler conjointement avec les autres Chargés de projets de manière à mettre en marché les activités de la SODECT.
• Communiquer ponctuellement avec les producteurs de spectacles pour valider les activités sur les médias sociaux.
• Produire des statistiques de fréquentation, d’usage et d’engagement sur les diverses plateformes.
• Définir des indicateurs de performance afin d’évaluer l’efficacité des médias sociaux et dresser des bilans.
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Communication et marketing : théâtre en été

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de communication et de marketing pour le Théâtre en été du Théâtre du Vieux-Terrebonne.
• Organiser les activités promotionnelles du Théâtre en été (invitations, lancements, conférence de presse, première médiatique, etc.).
• Gérer les billets promotionnels pour le Théâtre en été.
• Gérer les relations de presse pour le Théâtre en été.
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Gestion de projets

• Établir les échéanciers de réalisation des différents projets.
• Superviser le travail de graphisme et d’imprimerie.
• Participer activement à la planification et au développement des produits.
• Assurer le suivi budgétaire, de concert avec son supérieur.
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les directions concernées.
• Assurer tous les suivis et veiller au bon déroulement du projet.
• Dresser un rapport détaillé à la fin de chaque événement.
• Dresser un bilan complet de fréquentation des sites Web et vérifier les diverses statistiques.

EXPÉRIENCE ET PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION : Certificat en communication ou en marketing.

EXPÉRIENCE :

• 3 à 5 ans d’expérience en communication et marketing avec des responsabilités directes en communication ou en gestion de communauté.
• Expérience comme chargé de projets dans le domaine culturel, un atout.
• Connaissance du domaine des arts, du patrimoine et de la culture.
• Maîtrise de la suite Adobe Creative.
• Connaissance du référencement (SEO).
• Connaissance de Google Analytics et AdWords.
• Connaissance des diverses plateformes de médias sociaux.

COMPÉTENCES:

• Tourné vers l’innovation;
• Rigueur, précision et souci du détail;
• Sens de l’initiative, créativité et axé sur les résultats;
• Esprit critique;
• Travail d’équipe;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles;
• Capacité à prioriser et à gérer la pression;
• Excellent service à la clientèle.

Salaire selon l’échelle en vigueur.

Date prévue d’entrée en fonction : 9 octobre 2017

Les candidats doivent faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de présentation par courriel avant le 6 septembre 2017.

*Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

**Notez que l’usage du masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.