Le conseiller en communications participe efficacement à la mise en œuvre des activités de communication quotidiennes pour le marché québécois. Le conseiller conçoit des documents de communication, s’occupe des relations avec les médias, met en place des programmes et bâti des relations internes et externes.

RESPONSABILITÉS

• Concevoir et mettre en œuvre des plans et programmes de communication qui répondent aux attentes de l’entreprise et des parties prenantes et qui assurent une communication uniforme, opportune et efficace.
• Mettre en œuvre les activités quotidiennes de communication qui appuient les objectifs de Canadian Tire.
• Établir et mettre à jour une liste de médias/intervenants.
• Élaborer des ébauches de documents destinés aux médias.
• Participer aux efforts de l’équipe des communications sur divers projets, en étroite collaboration avec les gestionnaires et les équipes de projet pour mettre en place des plans de communication intégrés.
• Répondre rapidement aux demandes des médias et fournir l’information et les produits demandés.
• Suivre la couverture médiatique, analyser l’efficacité des campagnes de RP et préparer des rapports sur les résultats.
• Se tenir au courant des nouvelles tendances en communication et des meilleures pratiques; identifier les opportunités de communications pour Canadian Tire et ses bannières au Québec.

COMPÉTENCES

• Expérience en relations avec les médias traditionnels et numériques.
• Expérience de travail avec les influenceurs du secteur des médias sociaux au Québec, un atout.
• Expérience en coordination d’événements, un atout.
• Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme ou un diplôme dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en relations avec les médias/influenceurs.
• Capacité de gérer de multiples priorités, d’exécuter des programmes et d’élaborer des tactiques en respectant le calendrier et le budget prévus.
• Capacité à  travailler de manière indépendante tout en faisant preuve d’esprit d’équipe avec une approche fortement centrée sur le client.
• Bilinguisme de haut niveau (anglais et français).
• Excellentes capacités de communication écrite en français et solides capacités en anglais.
• Compétences pertinentes en informatique, notamment connaissance de MS Word, Excel et PowerPoint.

Pour être embauché à ce poste, le candidat retenu doit satisfaire aux exigences suivantes :

• Vérification des références
• Vérification des antécédents criminels