Drakkar et Associé est à la recherche d’un gestionnaire marketing et médias sociaux. Sous la supervision du directeur marketing, il assurera la planification et l’animation du contenu et la gestion sur le site web et sur les médias sociaux, en plus de gérer les différentes activités marketing et de travailler avec différentes unités d’affaires et clients afin de les appuyer avec leurs initiatives.

VOS RESPONSABILITÉS:

• Assister le directeur marketing dans les différents projets marketing en respect des échéanciers, budgets et exigences de l’entreprise
• Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs afin de mettre en place des campagnes efficaces - Élaborer et gérer les campagnes publicitaires sur tous les canaux
• Établir des tactiques selon les différents indicateurs clés
• Gérer et optimiser le contenu des sites Web
• Gérer et accroître la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux en concordance avec les orientations stratégiques
• Rédiger et publier les contenus numériques de façon cohérente et dans les délais impartis conformément aux stratégies clés de chaque médium
• Mettre sur pied un plan de formation des réseaux sociaux pour les employés de l’entreprise
• S’assurer que les meilleures pratiques médias sociaux sont mises en œuvre
• Être à l’affût des tendances de marketing numérique, proposer du nouveau contenu et transmettre les conclusions au reste de l’équipe
• Gérer les agences externes et fournisseurs
• Maintenir à jour le répertoire marketing sur le serveur
• Élaborer et gérer des calendriers de déploiement web et médias Sociaux

NOS EXIGENCES:

• Diplôme d’études post-secondaires en marketing, publicité, communication ou marketing des médias sociaux
• 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement de bureau, commercial, de vente B2B ou dans un département de publicité ou de marketing
• Excellentes aptitudes en matière de réseaux sociaux ainsi que Google AdWords et Google Analytics
• Excellentes aptitudes en communication, tant qu'à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
• Capacité à travailler de façon autonome, à se fixer des objectifs quotidiens et à respecter les engagements
• Compétences organisationnelles remarquables, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanées
• Souci du détail et capacité d’analyse
• Connaissance ou expérience dans le secteur des ressources humaines (un atout)

L'utilisation du masculin a été employé afin d'alléger le texte.