Agent de communication et de promotion

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Directrice principale – Financement, marketing et communications, le candidat :

• Met en œuvre les stratégies de communications et de marketing de l’organisation ;
• Assure la diffusion et le rayonnement de l’image corporative des Violons du Roy ;
• Planifie la logistique entourant l'organisation d'activités, d'événements et de conférences de presse ;
• Rédige des documents, des discours, du contenu Web et des communiqués de presse ou veille à leur préparation ;
• Répond aux demandes de renseignements verbales et écrites des médias ;
• Anime les réseaux sociaux de l’organisation ;
• Procède à la conception et à la création de contenu vidéo ;
• Coordonne l’accueil du public et des divers intervenants lors des concerts et des événements ;
• Répond aux demandes des publics en ce qui a trait à de l’information sur les concerts et assure ainsi la visibilité de l’orchestre ;
• Réalise les tâches énumérées ci-dessus dans le respect des enveloppes budgétaires consenties ;
• Accomplit toute autre tâche, en relation avec son champ de responsabilités, demandée par sa supérieure immédiate et informe celle-ci de tout élément significatif survenant dans le cadre de son travail.

FORMATION ET CONNAISSANCES

• Diplôme universitaire en communications, en marketing ou dans une discipline connexe ;
• De 2 à 5 ans d’expérience dans les domaines d’expertise reliés à la fonction, notamment en matière de relations de presse et de production multimédia ;
• Très grande connaissance des médias sociaux et des fonctionnalités des plateformes (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram) et des outils de mesure ;
• Maîtrise de la suite Office ;
• Maîtrise de la langue française et de langue anglaise parlées et écrites ;
• Connaissance du milieu de la culture et de la musique classique (atout) ;
• Certification en Google Analytics (atout) ;
• Maîtrise de suites de montage professionnel : Adobe Premier ou Final Cut (atout).

APTITUDES

• Excellente capacité de rédaction et de vulgarisation ;
• Esprit de synthèse ;
• Sens des priorités ;
• Capacité de travailler simultanément sur plusieurs projets avec différents échéanciers ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Aptitude pour le travail d'équipe.

CONDITIONS

Poste contractuel à temps plein d’une durée d’un an (remplacement de congé de maternité)

PROCESSUS

Faire parvenir votre candidature (lettre d’intention et curriculum vitae), au plus tard le lundi 21 août 2017

Un accusé de réception sera transmis par courriel aux candidats. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.