FONDATION DES MALADIES DU CŒUR ET DE L’AVC

La vie. Ne passez pas à côté.MC Perpétuer les souvenirs. Financer les découvertes. Préserver la vie.MC

C’est pourquoi nous menons la lutte contre les maladies du cœur et l’AVC. Avec l’aide de nos donateurs et de nos bénévoles, nous propulsons la recherche qui sauve des vies et nous aidons les personnes de tout le pays à vivre longtemps, en santé.

La Fondation des maladies du cœur et de l’AVC (Cœur + AVC) est un organisme de bienfaisance du domaine de la santé qui s’implique dans les collectivités de partout au pays. Nous sommes soutenus par la détermination et la générosité d’environ 100 000 bénévoles, et de plus de 1,4 million de donateurs.

CHEF D'ÉQUIPE, PROGRAMME DE COLLECTE DE FONDS

Le chef d'équipe épaule le directeur régional dans la mise en œuvre efficace du programme de collecte de fonds porte-à-porte en coordonnant les efforts des employés et bénévoles. Le chef d'équipe sera responsable de recruter, former et superviser l’équipe de télérecruteurs Il devra coordonner de façon efficace les activités de collecte de fonds afin d’atteindre les objectifs de financement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion des affaires :

• Atteindre les objectifs établis de financement en appuyant l'exécution du programme de collecte de fonds porte-à-porte pour la région de Montréal.
• Promouvoir la mission de la Fondation et son image à titre d’autorité en assurant la diffusion de son information.
• Travailler de concert avec l’équipe régionale afin d’assurer le maintien de relations harmonieuses.

Gestion des relations :

• Recruter, développer et gérer une combinaison pertinente d'employés et de bénévoles.
• Établir et entretenir des relations positives avec les employés et les bénévoles afin d’assurer la mise en œuvre efficace du programme de porte-à-porte.

Développement du programme :

• Aider le directeur régional à déterminer et élaborer des stratégies et plans opérationnels visant à accroître la présence de la Fondation au sein de la communauté ainsi que d’améliorer les efforts de collecte de fonds et les relations d’affaires de cette dernière.
• Aider le directeur régional à élaborer des plans et stratégies visant à renforcer les structures de bénévoles, y compris l’organisation de rencontres, etc.
• Appuyer le bureau provincial dans l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles initiatives.

Compétences essentielles

• Évaluer les risques liés aux occasions, ainsi qu’élaborer des solutions créatives, et inciter les gens à trouver de nouvelles façons de penser et de résoudre les problèmes.
• Demeurer axé sur les résultats, tout en entretenant et établissant des relations solides et efficaces. Persévérer en ce sens en dépit de l’adversité en élaborant des solutions de rechange pertinentes.
• Aider les équipes et les individus motivés à se perfectionner dans le but d’atteindre des objectifs communs. Encourager les individus à développer leurs forces et créer des occasions de perfectionnement professionnel. Faire partager ses propres expériences et connaissances et faire part de commentaires visant à améliorer le rendement des individus et des équipes.

QUALIFICATIONS

• 2-3 ans d’expérience en campagnes de collecte de fonds et/ou en ventes
• Études minimales requises : certificat ou diplôme collégial ou universitaire.
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit
• Solides compétences en établissement de relations et en communications.
• Axé sur l’établissement et l’atteinte d’objectifs.
• Excellent sens de l’organisation et souci du détail.
• Expérience pertinente en gestion de personnel
• Expérience en centre d’appels, un atout
• Maîtrise des logiciels de la suite Office et compétences en Excel.
• Capacité à travailler en soirée du lundi au jeudi  de 12h30 à 20h30 et le vendredi de jour.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule

CANDIDATURE

Si vous possédez les qualifications requises et que notre mission vous tient à cœur, nous vous invitons à nous envoyer votre curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement.

Nous offrons un programme complet d’avantages sociaux, dont un régime de retraite et une couverture des soins médicaux et dentaires.

Cette offre d’emploi demeurera en vigueur jusqu’à ce que nous trouvions un candidat.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été choisis pour une entrevue.

Nous encourageons les candidats de différents groupes à présenter une demande. Nous sommes résolus à assurer un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible. Si l’on communique avec vous pour vous inviter à passer une entrevue et que vous présentez un handicap qui exige certaines mesures d’adaptation pour que vous puissiez participer au processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en aviser, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Impliquez-vous et apprenez-en plus sur Cœur + AVC au www.coeuretavc.ca.

MC La vie. Ne passez pas à côté., Perpétuer les souvenirs. Propulser les découvertes. Préserver la vie., et l’icône du cœur et de la / seule ou suivie d’une autre icône ou de mots en français sont des marques de commerce de la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC du Canada.