Le CRIQ a pour mission d’accompagner les entreprises québécoises dans leur stratégie d’innovation et ainsi stimuler la croissance économique du Québec.

Le poste de conseiller / conseillère en communication requiert les qualités et l’expertise d’une personne mature, expérimentée et efficace, dotée d’une personnalité dynamique et sachant faire preuve d’un excellent jugement.

Sous la supervision de la vice-présidente au développement des affaires, le titulaire de ce poste assure le positionnement et la réalisation de mandats de communication corporative et de communication marketing de niveau stratégique. En lien fréquent avec les membres de la direction, les instances gouvernementales, les fournisseurs externes et le personnel du Centre, il intervient à l’intérieur de contextes multidisciplinaires requérant de l’initiative et de la créativité. En étroite collaboration avec ses collègues de travail, il devra notamment :

• Cibler les enjeux de communication liés aux activités corporatives et de mise en marché;
• Proposer des orientations, objectifs et stratégies de communication interne et externe et collaborer à leur implantation et à leur suivi;
• Participer activement à la planification et à la mise en œuvre du plan marketing;
• Conseiller et soutenir la clientèle interne relativement aux actions de communication internes et externes, aux programmes, aux outils et aux activités de communication, de promotion, de mise en marché et de représentation;
• Contribuer à la définition de la programmation et participer à la réalisation d’activités de relations publiques, d’évènements et de conférences visant la notoriété du CRIQ auprès des ministères et organismes, partenaires, groupes d’intérêt et clients actuels et potentiels;
• Conseiller les dirigeants lors de la préparation et de la réalisation d’activités de communication stratégique;
• Développer et entretenir la visibilité du CRIQ en maintenant des relations soutenues et continues avec les médias en organisant des rencontres de presse;
• Concevoir et implanter des stratégies et outils publicitaires et promotionnels des produits et services du CRIQ;
• Contribuer à la mise à jour des sites Web du CRIQ de même qu’au maintien de l’intranet;
• Organiser les évènements promotionnels et les lancements de nouveaux produits et services impliquant les clients et les partenaires;
• Élaborer les stratégies, coordonner les campagnes, les communications et les plateformes liées aux réseaux sociaux et animer les communautés virtuelles qui seront développées;
• Coordonner la production et rédiger des textes tels que communiqués, allocutions, argumentaires en soutien aux activités de communication corporative et marketing.

LES EXIGENCES :

La personne candidate pour ce poste doit satisfaire aux exigences suivantes

• Baccalauréat en communication, marketing ou en relations publiques ou autre formation jugée pertinente;
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans des fonctions semblables;
• Habilités manifestes à exercer des fonctions de communication de niveau corporatif;
• Capacité démontrée à comprendre et vulgariser des contenus à caractère technique;
• Connaissance des processus de mise en marché;
• Excellente capacité de rédaction pour la production de communiqués de presse, bulletins, mémoires et autres contenus rédactionnels;
• Capacité démontrée à développer et entretenir des relations publiques et des contacts avec les médias;
• Capacités techniques de production de matériel infographique;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits;
• Compétence démontrée en stratégie Web concernant notamment les médias sociaux et les stratégies de positionnement;
• Sens de l’organisation permettant notamment de conduire plusieurs projets en parallèle;
• Approche orientée sur les résultats;
• Excellent esprit d’équipe, dynamisme et autonomie;
• Capacité de prise en charge de dossiers;
• Grande capacité à s’adapter et à réagir efficacement dans des situations urgentes et imprévisibles;
• Diplomatie, excellent jugement et forte capacité à résoudre des problèmes;
• Expérience au sein d’une équipe de ventes et de marketing.

Le titulaire de ce poste aura à effectuer des déplacements occasionnels au bureau de Montréal et dans des évènements à travers la province. Le travail requiert parfois de la disponibilité en dehors des heures régulières de travail.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le CRIQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourront être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliersêtre offertes.