Expansion PME, un organisme à but non lucratif qui accompagne les entreprises dans leurs démarches d’internationalisation, est présentement à la recherche d’une personne dynamique pour combler un poste de conseiller ou de conseillère senior à l’international. La personne occupant cette fonction aura pour mandat d'appuyer et de conseiller les PME de la région dans leur processus d’internationalisation.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice générale, vous aurez pour mandat d’offrir un service d’accompagnement aux entreprises dans leurs démarches à l’exportation. Vous devrez également développer des projets novateurs qui contribueront au succès des entreprises.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Conseiller, encadrer et accompagner les entreprises exportatrices, ou en voie de le devenir, dans la définition et la réalisation de leurs projets d’internationalisation et, plus particulièrement, dans leurs démarches d’exportation;
• Réaliser des diagnostics, effectuer des recherches, des études de marché, des plans d’exportation, aider à la recherche de distributeurs, d’agents manufacturiers, etc.;
• Faire du démarchage auprès de nouveaux clients;
• Recruter des participants pour les activités d’Expansion PME;
• Maintenir une excellente relation avec les clients et partenaires.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Expérience professionnelle solide et pertinente (5 ans minimum);
• Formation universitaire en commerce international ou en administration des affaires;
• Développement d’affaires avec des PME.

APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Capacité d’accompagner des dirigeants d’entreprises dans leur stratégie de commercialisation;
• Expérience pratique et significative dans l’une ou l’autre des facettes du commerce international : études de marchés, plans d’affaires, douane, transport-logistique, financement, distributeurs, etc.;
• Connaissance des techniques de vente, de commercialisation et d’analyse des opportunités d’affaires;
• Aisance au téléphone et capacité d’établir facilement des contacts avec de nouvelles personnes;
• Posséder l’art de la négociation avec des dirigeants d’entreprises;
• Être organisé, autonome et aimer le travail en équipe;
• Avoir une forte capacité d’adaptation et des aptitudes relationnelles élevées;
• Maitrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit. Une troisième langue serait un atout;
• Maîtrise des outils informatiques;
• Vous devrez posséder votre voiture, le poste exigeant des déplacements fréquents.

CONDITIONS

La personne retenue se verra offrir un salaire en fonction de la politique salariale en vigueur, en plus d’une gamme complète d’avantages sociaux.