This job offer is closed.

Reconnu comme un chef de file de l’immobilier commercial au Canada, Cominar représente avant tout une équipe de ressources au vaste éventail de compétences qui travaille à la réalisation des objectifs d’innovation, de rentabilité et de progression de l’entreprise dans son marché.  Nous sommes fiers de pouvoir compter sur le savoir-faire et le savoir-être d’un peu plus de 750 employés basés au Québec, en Ontario, dans les provinces de l’Atlantique ainsi que dans l’Ouest canadien.

Cominar est à la recherche d’un conseiller sénior, communications internes et externes bilingue pour se joindre à son service des communications et marketing, lequel a le mandat d’assurer un leadership corporatif dans le développement et la mise en œuvre des stratégies de communication, d’affaires publiques, de responsabilité sociale, de développement durable et de promotion auprès de ses divers publics.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :

Basé à notre siège social sis au Complexe Jules-Dallaire à Québec, vous seconderez la vice-présidente, communications et marketing ainsi que la directrice principale, ressources humaines et développement organisationnel dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’actions visant à assurer des communications internes et externes efficaces relativement aux divers projets de l’entreprise ainsi que dans la conception, la production et la gestion d’outils de communications.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

  • À partir des enjeux organisationnels et des besoins d’affaires, planifier et recommander, de façon proactive, des plans de communication efficaces concernant des projets et des stratégies d’affaires, et en assurer la mise en œuvre;
  • Contribuer activement à l’évaluation des besoins et à l’élaboration des orientations en communication interne et externe;
  • Développer des plans d’action afin de supporter les initiatives en responsabilité sociale et en développement durable;
  • Contribuer activement au développement de la marque et de la marque employeur et à son positionnement dans l’industrie;
  • Collaborer à divers projets ayant un impact important sur la mobilisation et l’engagement des employés;
  • Produire des publications internes et externes; recommander des grilles de contenu, rechercher des thématiques en collaboration avec nos ressources internes numériques et graphiques;
  • Contribuer au développement des outils, normes et activités de communications et au maintien d’une approche intégrée des communications;
  • Coordonner le calendrier de communiqués de presse et les achats médias pour l’ensemble du portefeuille immobilier de l’entreprise;
  • Recommander et développer des indicateurs de performance pour évaluer et suivre l’évolution des communications internes et externes;
  • Appuyer le plan de déploiement dans un contexte de gestion de crise;
  • Assurer la vigie afin de comprendre les meilleures pratiques et les tendances dans son domaine et coordonner la mise en place de mécanismes pour développer et partager les meilleures pratiques de communications internes et externes pour l’entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques, rédaction ou autre domaine connexe;
  • Minimum de 8 années d’expérience en entreprise ou en agence en matière de communications internes et externes, responsabilité sociale et développement durable;
  • Compétences reconnues dans le développement de stratégies de communication innovantes qui procurent des bénéfices d’affaires concrets;
  • Excellente habilité de rédaction en français et en anglais (bilinguisme essentiel) et capacité de produire des contenus stratégiques de haut niveau;
  • Leadership mobilisateur et habileté à travailler en collaboration avec de multiples intervenants;
  • Autonomie, initiative et jugement, capacité à réaliser ses mandats avec un minimum d’encadrement;
  • Sens poussé de l'organisation, de l'analyse, de la planification, de la gestion des priorités;
  • Connaissance approfondie des logiciels de MS Office.

CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ COMINAR :

Nous avons à cœur d’offrir à nos employés un environnement de travail évolutif, agréable et stimulant ancré dans une tradition d’excellence. Nous souhaitons également que chaque employé éprouve de la fierté à faire partie de notre équipe et puisse en tirer un épanouissement tant professionnel que personnel.  Pour ce faire, nous offrons de nombreuses possibilités de carrière ainsi que des avantages distinctifs pour les employés! Une vaste gamme d’avantages sociaux incluant un régime d’assurance collective modulaire, des horaires flexibles, un REER contributif, un programme de bénévolat pour les employés, ainsi qu’un régime d’options d’achat de parts et des programmes corporatifs variés.

NOS VALEURS :

L’excellence · L’intégrité et l’honnêteté · L’esprit entrepreneurial · Le respect · L’engagement social · La transparence

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte. 

More from the employer