La Boulangerie Canada Bread, Limitée compte parmi les premiers producteurs et distributeurs de pains et de produits de boulangerie frais emballés en importance. Parmi ses marques, on compte Dempster’s®, Villaggio®, POM®, Bon Matin®, Ben’s®, Healthy Way®, McGavins® et Vachon®. Dempster’s est la première marque nationale et compte parmi les chefs de file dans la catégorie des produits de boulangerie axés sur la santé et le bien-être au Canada. La société exploite 19 boulangeries et emploie environ 4 550 collaborateurs au Canada. Elle poursuit l’objectif de créer de la valeur en étant à la fine pointe de l’innovation en matière de fabrication et de prestation de services dans l’industrie de la boulangerie grâce à l’amélioration de ses processus et de ses services de distribution et à son souci continu d’offrir des pains blancs et de grains entiers, des tortillas, des bagels, des pains de seigle, des brioches et des petits pains haut de gamme

En tant qu’unité d’affaires autonome de Grupo Bimbo, la Boulangerie Canada Bread souhaite faire croître ses segments de boulangerie à valeur ajoutée en misant sur la santé et le bien-être tout en se taillant une place dans de nouveaux segments de boulangerie et réseaux de distribution. La société continuera d’accroître sa part de marché et ses marges bénéficiaires au moyen d’investissements dans les catégories de produits à grains entiers et en misant sur la poursuite de ses activités d’innovation dans d’autres catégories de boulangerie et de collation.
La Boulangerie Canada Bread dessert les principales chaînes d’épicerie, les points de vente au détail et les exploitations de services alimentaires dans l’ensemble du Canada. L’entreprise distribue ses produits de marque dans les segments commerciaux des magasins économiques, grand public et haut de gamme. Elle est la plus importante productrice de la plupart des grandes catégories de boulangerie. Elle fournit également des produits de marque maison aux épiceries et aux services alimentaires.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Gestionnaire, Marketing clients - Metro, qui sera localisé à notre bureau de Laval.

RÉSUMÉ DU POSTE :
En tant que membre clé de l’équipe de développement des affaires de Metro, vous aurez à travailler en étroite collaboration avec l’équipe du client pour veiller à la planification et au développement de programmes visant à montrer le cheminement et à stimuler la conversion et la fidélité des consommateurs envers nos marques. Vous devrez vous assurer que l’équipe de marketing ait une bonne compréhension des programmes du client et que le programme de la catégorie soit bien compris par l’équipe du développement des affaires ainsi que le client. De plus, en tant que gestionnaire, Marketing clients, Metro, vous serez la personne-ressource pour l’équipe des ventes sur le terrain, Québec. Vous serez chargé de communiquer les lancements importants et les initiatives de marketing pour la région et d’assurer une exécution exemplaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Tirer profit des connaissances acquises au sujet du consommateur, du client et de la région, afin d’appuyer les plans annuels pour l’équipe du développement des affaires visant à adopter des activités de marque d’envergure ainsi que des initiatives propres aux clients.
• Œuvrer en tant que spécialiste de marketing clients à l’échelle nationale pour Metro en mettant l’accent sur l’exécution régionale, Québec et Ontario. S’assurer de transmettre une bonne compréhension et les pratiques exemplaires à l’ensemble de l’équipe marketing clients.
• Influencer les plans de marketing afin d’assurer que les besoins des clients, de la région et des consommateurs soient pris en considération.
• Créer du matériel publicitaire en vue de nouveaux lancements et d’initiatives qui adoptent les stratégies du client ainsi que les connaissances acquises au sujet du consommateur et du client.
• Développer et transmettre les normes et le matériel commercial propres à la région du Québec en vue de l’exécution en magasin, à l’équipe du développement des affaires et l’équipe des ventes sur le terrain à travers la région.
• Veiller à la gestion des finances rattachées aux activités de marketing clients personnalisées pour Metro; y compris la gestion d’un budget ainsi que d’établir et de procéder au rapprochement des indicateurs de rendement clés/rendement du capital investi (RCI) pour tous les programmes et tactiques.
• Tisser des liens avec l’équipe de marketing clients et en tirer profit pour parvenir à percer de nouveaux territoires qui soient mutuellement bénéfiques.
• Fournir un encadrement à l’équipe de marketing sur les moyens les plus efficaces d’inciter l’engagement des consommateurs en ce qui a trait à certaines initiatives de marketing.

CRITÈRES D’EMBAUCHE PRIORITAIRES

• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou matières connexes
• 3 à 5 années d’expérience dans le secteur des produits emballés pour la vente au détail, notamment dans le cadre d’un poste occupé en marketing clients/commercial.
• Parle couramment l’anglais et le français.
• Solide pensée analytique avec une bonne compréhension du secteur de la vente au détail sur le marché canadien.
• Grandes aptitudes analytiques et capacité de mettre sur pied des initiatives concrètes basées sur des connaissances.
• Compétences informatiques requises (Excel, PowerPoint, Word).
• Excellentes compétences en communication; personne énergique et enthousiaste possédant de solides compétences en relations interpersonnelles et étant capable de travailler au sein d’une équipe et de façon autonome.
• Faire preuve d’un sens de l’urgence et d’une approche pratique, capacité d’établir des priorités (essentiel), bien maîtriser la communication orale et excellentes techniques de présentation.
• Connaissances des processus. Connaissance de Sharepoint ou d’autres systèmes de base de données est un atout.
• Déplacements annuels (20 % du temps).

Si vous possédez les qualifications requises, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae avant le 28 juillet 2017

Canada Bread, Limitée remercie tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

L’entreprise souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées. Veuillez noter que la forme masculine est utilisée dans ce document sans discrimination et dans le but d’alléger le texte. Elle désigne tout aussi bien les femmes que les hommes.

Les demandeurs d’emplois qui ont un handicap et ont besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, ou qui désirent de plus amples renseignements au sujet de l’accessibilité doivent le communiquer