This job offer is closed.

Réseau Sélection est à la recherche des meilleurs talents pour l’aider à atteindre ses objectifs d’affaires. Plus grand joueur de l’industrie des complexes pour retraités au Québec et plus grand joueur privé au Canada, Réseau Sélection prépare une croissance dans le reste du Canada, aux États-Unis et en Chine.

Vous cherchez un milieu de travail stimulant ? Réseau Sélection pourrait bien être votre prochain arrêt. Entouré de gens de cœur, vous serez mis à contribution pour créer des milieux de vie où les gens peuvent se réaliser. C’est vrai pour nos complexes, mais ce l’est aussi pour notre milieu de travail. Travailler pour l’une des plus importantes entreprises au Québec vous permettra de multiplier les défis, de dompter le changement, de combler vos ambitions. Si vous avez la fibre entrepreneuriale, que vous n’avez pas peur de vous relever les manches et que vous êtes prêt pour une expérience inoubliable dans un contexte de croissance à l’international, vous êtes le bienvenu !

Directeur Général de résidence / Le Sélection Vaudreuil
RÔLE ET CONTEXTE DU POSTE :
Le titulaire du poste relèvera directement du directeur régional des ventes. Il aura comme mandat principal de faire rayonner la résidence dans la communauté et aura à veiller à l’atteinte des objectifs de locations. De plus, il devra prendre en main chacune des étapes de la prise en charge d’un client et également assurer le service après vente en demeurant à l’écoute des besoins des clients. Il agira donc à titre de référence pour la clientèle. Il sera également responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités de la résidence. Il devra assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité.

RESPONSABILITÉS CLÉS :
  • Respecter et effectuer le suivi du budget
  • Mesurer et évaluer l’atteinte des objectifs
  • Assurer la visibilité du projet dans la communauté
  • Optimiser les étapes du processus de vente
  • Effectuer la prise de contact client
  • Embaucher, former, encadrer et évaluer les employés
  • Planifier les rencontres clients et présentation de la résidence
  • Conclure les ententes de bail
  • Assurer le respect des lois, des règlements et des directives
  • Superviser et assurer le support et la coordination en vue du déménagement
  • Compléter différents rapports de ventes et en effectuer l’analyse
  • Effectuer la gestion du matériel en lien avec la vente
  • Participer à l’évolution de l’entreprise
COMPÉTENCES CLÉS :
  • Habileté de gestion et de coaching 
  • Habileté marquée en ventes
  • Intérêt marqué pour le domaine de l’hébergement des retraités
  • Grande autonomie, initiative et polyvalence
  • Capacité d’adaptation, tolérance a stress, leardership
  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités 
  • Approche orientée sur le service à la clientèle et la vente
  • Fort esprit d’équipe et d’entrepreneuriat
  • Grande facileté à établir et maintenir de bonnes relations
EXIGENCES :
  • Diplôme d’études universitaires en administration, marketing ou domaine connexe
  • 5 à 10 ans d’expérience en gestion et vente et/ou service à la clientèle
  • Expérience en location ou en gérontologie (un atout)
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (logiciel Hopem un atout)
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

More from the employer