Coordonnateur(trice) Marketing

LES FONCTIONS :

• Assister le directeur Marketing dans l’analyse et l’interprétation de données analytique menant à la prise de décisions stratégiques en ce qui a trait au programme de fidélisation (Détail et commercial);
• Apporter des recommandations et pistes de solutions afin de faire évoluer le programme en favorisant l''acquisition de nouveau membres;
• Lire, analyser et apporter des recommandations sur les KPI préalablement définis;
• Développer une stratégie dans le but de favoriser la rétention des membres D+ (stimuler le nombre de locations des membres);
• Planifier, organiser et contrôler la préparation et la diffusion des communications liées au programme de fidélisation D+ (infolettre, reciblage);
• Responsable de l'élaboration et l'envoi de l’infolettre membres D+;
• Pour chaque promotion liée au programme de fidélisation, s'assurer de la validité de la promotion et saisir les promotions dans le système;
• Responsable de la gestion des questions des membres du programme;
• Proposer des recommandations pour faire évoluer le programme au fil du temps; 
• Toute autre tâche connexe.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en marketing ou administration
• Posséder deux (2) à trois (3) ans d’expérience
• Maîtrise de la suite office et Google Suite
• Expérience dans un programme de fidélisation (un atout)
• Fortes habiletés de communication et de présentation
• Capacité à travailler sous pression
• Polyvalence et débrouillardise
• Capacité à s’organiser, à établir des priorités et à faire preuve de flexibilité dans un milieu de travail interfonctionnel au rythme rapide
• Bilinguisme (un atout) 

NOTRE OFFRE :

• Un horaire flexible (40 heures - du lundi au vendredi).
• Un régime d’assurance collective pour le personnel à temps complet (selon les délais d’admissibilité prévus au régime).

Nous vous remercions pour votre intérêt. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.