L’Association des cadres municipaux de Montréal (ACMM) est un organisme sans but lucratif qui offre à ses membres un des services qui visent à améliorer et enrichir leur cheminement professionnel et à défendre leurs droits collectifs et individuels. Son siège social est situé près du parc Jarry, à quelques pas du métro De Castelnau.

Sous la supervision de la directrice administrative, l’agent(e) de communication apporte son soutien aux différentes activités de communication de l’ACMM en plus d’appuyer et de conseiller les administrateurs dans son champ d’action.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Organise différents événements pour les membres (conférences, rencontres événementielles; assemblées, etc.)
  • Rédige du contenu promotionnel et autres documents (Infolettres, lettres, allocutions, communiqués, comptes rendus, etc.)
  • Collabore au développement, à la réalisation et à la mise à jour du plan d’action annuel
  • Organise et participe aux comités de son champ d’action et en assure le suivi des objectifs
  • Collabore à la mise à jour du site Web
  • Assure le développement et la gestion des médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn)
  • Élabore des stratégies de communication visant à assurer la visibilité de l’Association, à recruter de nouveaux membres et à
  • les fidéliser à l’organisation
  • Assiste aux réunions du conseil d’administration
  • Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe

EXIGENCES REQUISES :

  • Formation universitaire en communication ou relations publiques
  • 2 ans d’expérience dans le domaine des communications et de l’organisation d’événements
  • Maîtrise et connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Photoshop)
  • Un atout : expérience en gestion des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) et connaissance du logiciel de gestion Cyberimpact

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Habileté à gérer plusieurs projets simultanément
  • Habileté à communiquer verbalement et par écrit (français)
  • Autonomie et polyvalence
  • Dynamisme, initiative et créativité
  • Esprit d’équipe, attitude positive et enthousiaste, organisé avec un souci du détail et capacité d’adaptation aux changements

CONDITIONS :

  • Poste régulier à temps plein (35 heures/semaine)
  • Horaire de travail : de jour, occasionnellement en soirée, horaire flexible
  • Assurances collectives offertes après la période de probation
  • Rémunération selon échelle salariale
  • Entrée en fonction : début septembre 2017

Les candidatures doivent être envoyées avant le 4 août 2017

Note importante : veuillez accompagner votre CV d’une lettre de présentation. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les entrevues sont prévues entre le 14 et 24 août 2017.


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