Le 1er juin 2017 marque le début de la transformation des transports collectifs dans la grande région métropolitaine de Montréal avec notamment la création d’une toute nouvelle organisation : le Réseau de transport métropolitain (RTM).

Le RTM réunit l’expertise en transport collectif de l’Agence métropolitaine de transport (AMT) et celle des conseils intermunicipaux de transport (CIT), devenant ainsi le deuxième plus grand réseau de transport dans la région métropolitaine de Montréal, aux côtés de la STM, de la STL et du RTL. Le RTM est responsable d’exploiter, sur l’ensemble de son territoire, les services de transport collectif par trains de banlieue et autobus au sein des couronnes Nord et Sud, incluant le transport adapté pour les personnes handicapées et à mobilité réduite.

Cette nouvelle organisation des transports collectifs est gage de défis extrêmement stimulants pour les années à venir alors que le RTM mettra tout en œuvre pour concrétiser sa mission : offrir le meilleur service qui soit à ses clients afin que leur expérience de transport soit mémorable. Des défis de taille au sein d’une organisation dynamique et d’un milieu en pleine transformation vous attendent.

CONSEILLER – RELATIONS MÉDIAS

Sous la responsabilité du Chef – Affaires publiques et communications institutionnelles, cette personne aura comme principale responsabilité la gestion proactive des relations avec les médias. Il sera aussi appelé à agir comme porte-parole de l’organisation et ainsi contribuer à la gestion positive de la réputation du RTM.

À ce titre, cette personne sera appelée à :

• Agir à titre de porte-parole de l'organisation ;
• Collaborer étroitement avec le Conseiller – relations médias et affaires publiques ;
• Traiter et répondre aux demandes des journalistes et faire la recherche d'information relative à ces demandes ;
• Gérer les relations avec les médias dans le cadre de perturbations ou autres urgences opérationnelles (retards majeurs, arrêts de service, etc.) ;
• Participer à l’élaboration des stratégies de relations avec les médias locaux ;
• Rédiger et assurer la validation des communiqués pour des projets spécifiques ;
• Organiser certains événements de presse et voir à la diffusion des communiqués ;
• Travailler en collaboration avec le Gestionnaire de communauté sur les différentes plateformes sociales du RTM ;
• Assurer une veille médiatique et superviser la réalisation de la revue de presse quotidienne ;
• Élaborer des stratégies et des tactiques proactives de relations avec les médias (rencontres ponctuelles avec la presse, etc.) ;
• Assurer l’évaluation des retombées médiatiques.La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste. 

EXIGENCES NORMALES DU POSTE  

Scolarité :

Baccalauréat en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans toute autre discipline appropriée.

Expérience :         

Minimum de 5 années d'expérience pertinente en journalisme, en communication et/ou en relations de presse.

Compétences et aptitudes :

• Faire preuve de bon jugement, de maturité, d'autonomie et posséder un grand sens de l'organisation ;
• Posséder une forte capacité à travailler en équipe et à faire face à des situations urgentes ;
• Démontrer un esprit d'analyse, de vulgarisation et de synthèse ;
• Posséder une excellente capacité de rédaction ;
• Capacité à développer des bonnes relations avec la haute direction ;
• Faire preuve de polyvalence, de créativité, de proactivité et de dynamisme ;
• Bilingue, maîtrise le français et l'anglais, à l'oral et à l'écrit ;
• Maîtriser la suite MS Office ;
• Connaissance du milieu du transport collectif, surtout au sein des couronnes Nord et Sud constitue un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Période d’emploi :  

Emploi régulier à temps plein, 37.5 heures par semaine.

Si vous êtes intéressé par le poste et par l’équipe du RTM, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le  25 juillet 2017.

Prenez note que le RTM applique un programme d'accès à l'égalité et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le RTM est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible. Seulement les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers seront contactées.

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte.